红网时刻新闻12月5日讯（通讯员 张健）株洲市水务集团枫溪污水处理厂党支部自新的支委班子组建以来，着力打造以“水清枫更红”党支部品牌，实现了支部党员干部风清气正，干事氛围清流四溢，厂务公开清清楚楚，支部党建工作成效在集团内定期考核评比排名一直保持前列。其主要做法是将党风廉政、制度规矩挺在干事创业、抓好工作落实的前面，对本厂生产、经营、综合管理等具体事项，进一步提高了规章制度标准，严格了工作把控流程，严肃了工作作风纪律。

打牢廉洁从业思想防线。通过参加集团组织的党纪法规知识培训及测试，党风廉政建设周的各类活动与比赛；定期参观反腐倡廉和革命先辈红色教育基地；积极与集团内部结对共建支部和同行业污水处理厂支部交流，共同促进廉政建设工作；每季度召开纪检工作会议和廉政微党课，时刻警醒和警示教育党员干部以及关键岗位员工。

织密廉政规章制度红线。将党风廉政建设目标内容细化，责任书到班组、到人。根据集团要求对本厂办事规程、纪律要求、考核标准的三体系文件及管理制度，特别是生产运营的关节点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点等40多项制度200多条约束性条款，进一步进行修订和细化，形成了覆盖全面、务实管用的制度体系。

坚守日常管理纪律底线。在日常管理中，关乎经济列支、员工收入、成本付费、小改小建等厂务公开事项，必须先由支委会确定后再实行、实施。全体员工月度考核，在纪律性、积极性、责任心内容上具体化，先互评再由主管报副厂长、厂长逐级打分，公示一天后再上报集团审核。强化经常性监督，抓劳动纪律由原来的检查或抽查，改为在厂门岗值守处上班迎、下班送的形式，面对面打卡。抓好经常性廉政教育，无论是季度、月度、周例会还是日班前会，逢会必谈安全和纪律，做到纪律刚性约束有人管、有人落实、有人查验。在疫情防控常态化期间，对配合封控、核酸检测、离市审批等纪律性要求，明确如有违反或执行不力，造成运行生产停摆事件则顶格依纪依规处理。定期开展廉政谈话，对党员干部和关键岗位人员全覆盖定期谈心谈话，内容包括日常工作完成情况，廉政教育学习情况，意识形态动态情况，廉政风险点、节前注意事项等内容。

枫溪污水处理厂党支部努力目标是，成为对党忠诚、廉洁奉献、为民造福的水环境治理先锋卫士。