红网时刻新闻11月5日讯（通讯员 吴灿林 王柯）当老人有退休工资、享有医保，子女还需要给赡养费吗？近日，株洲市石峰区人民法院审理了一起赡养费纠纷案，给出了明确答案。

基本案情

年近九旬的李老太育有5名成年子女，系退休职工，每月有退休工资并享有医疗保险。2026年初，李老太因腰椎病理性骨折、重度骨质疏松、心脏病等多种老年疾病住院治疗，出院后生活无法完全自理，日常生活主要由两名女儿照料。因赡养事宜协商未果，李老太将另外的一儿一女诉至法院，要求二人支付赡养费。诉讼中李老太明确不愿由该二人进行照顾，且经法院释明后，坚持不追加另外三名子女为共同被告。

法院判决

法院经审理认为，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务，该义务具有强制性，不以父母的经济状况好坏为前提，也不以子女经济条件差而免除。成年子女不履行赡养义务，缺乏劳动能力或生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。本案中，李某年事已高，虽有退休工资，但已无劳动能力，依法可以向子女主张赡养费。

李某育有的五名子女，均属法定赡养义务人，现李某仅起诉两名子女，经释明后，仍明确表示坚持不追加其他三个子女作为被告，系对自身权利的处分，根据当事人意思自治原则，应当尊重其权利主张。但赡养义务应当按全体子女的份额进行分配，涉及另外三名子女的赡养义务，不得要求两被告分担。

对于赡养费的具体数额，应当结合老人的实际需求、当地生活水平、物价水平、子女的负担能力等因素综合考量，在父母有较好经济能力的情况下，可以减轻子女的经济负担。法院根据本案实际，结合当地经济、生活水平以及共有五个赡养义务人等情况，判决由两被告每人每月向李某支付一定赡养费。判决后，双方当事人均服判息诉。

法官说法

本案是一起典型的老人赡养费纠纷，法院审理此类案件始终坚持实质保障老年人权益，以司法标尺厘清赡养责任边界。

1.父母有退休工资，并不当然免除子女的赡养义务。根据《民法典》相关规定，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。法定退休年龄是养老保障制度的界限，而非子女赡养义务的终点，更不能成为规避赡养责任的托词。若父母年事已高、丧失劳动能力、生活无法自理或存在生活困难的，仍有权向子女主张赡养费。

2.赡养义务的核心在于保障老年人安享晚年。赡养不仅限于经济上的供养，还包含生活上的照料和精神上的慰藉。对于患病的老年人，应当及时予以治疗和护理；对于失能老人，更要兼顾其情感陪伴需求。确认赡养方式时，应当充分尊重老年人的个人意愿，真正实现老有所养、病有所医、心有所慰。

3.赡养义务由全体子女共同承担，不可转嫁。在法院充分释明后，父母仍仅选择起诉部分子女的，系对自身民事权利的处分，法院予以尊重，但不应将其他子女的赡养义务转由被诉子女承担。

4.赡养费数额的确定应综合考量。应当结合老人的实际需求、当地生活水平、物价水平、子女负担能力等因素综合考量。在父母有较好经济能力的情况下，可以减轻子女的经济负担。

本案裁判厘清赡养责任边界，明确老人有退休工资并非赡养义务的免责事由，切实为老人晚年生活筑牢司法保障。裁判可以厘清赡养费的数额，却替代不了子女发自内心的真切关怀。法律是赡养义务的底线，而亲情呼唤更多温情与体谅。老有所依，不只是物质上的安稳，更是烟火里的陪伴、病痛时的照料，愿子女多尽一份责任，愿老人多一份理解。愿全社会共同行动，让每一位老年人都能安享幸福晚年。