红网时刻新闻11月9日讯（通讯员 胡贝贝）11月3日下午，株洲水务集团举办“非人力资源经理的人力资源管理”中高层管理人员专题培训。集团全体领导班子成员、中层管理人员参加。

本次培训由中南林业科技大学经济管理学院人力资源管理系教授、硕士生导师张四龙主讲，培训紧扣非人力资源部门管理者的履职需要，围绕角色认知、用才、育才、励才等内容授课，结合企业经营管理实际案例，重点讲授角色定位、绩效管理、梯队建设和激励沟通等实务方法，着力引导管理人员厘清人力资源管理的责任边界，加快实现从业务管理者向第一人力资源责任人的角色转变。

水务集团党委书记、董事长李柏坚表示，人才是第一资源，作为企业各级管理者，管业务必须管队伍，评价一名管理人员，既要看业务实绩，也要看育人成效；用人贵在用其所长，让专业的人干专业的事；育人重在久久为功，要舍得投入精力做好人才培育。

此次培训是水务集团深入实施人才强企战略，加强管理队伍建设的重要举措，有效促进了业务管理与人力资源管理的协同联动，为集团厚植人才优势、提升管理效能提供了有力保障。下阶段，集团将持续优化管理、专业、技能“三通道”并行的职业发展体系，推动学习成果在经营管理一线落地见效，为集团改革转型筑牢人才根基。