红网时刻新闻5月8日讯（通讯员 胡功）自启动2026届毕业生就业工作以来，湖南工业大学机械工程学院严格落实学校就业工作部署，以“访企拓岗拓增量、精准服务提质量、深化对接促匹配”为核心，累计开展访企拓岗12次、举办专场招聘会24场、提供就业岗位超800个，各项就业工作推进成效显著，为2026届毕业生充分就业奠定了坚实基础。

访企拓岗精准发力，多领域拓展就业资源

学院锚定国家战略新兴产业与区域优势产业方向，建立领导班子带头、系部主任参与的访企拓岗工作机制，2025年9月以来先后赴重庆、上海、长沙、株洲等地企业走访调研，精准对接产业人才需求，拓宽毕业生就业渠道。

2025年9月，院领导带队赴重庆徽产航空科技有限公司走访，围绕低空经济领域产学研协同创新、人才联合培养、就业岗位拓展达成合作共识，开辟了低空装备制造领域就业新赛道；同年10月，院领导带队赴上海走访沃邦农业科技、国民油井华高石油设备两家校友企业，依托校友资源拓展长三角地区就业市场，达成实习基地共建、毕业生定向招聘等合作意向；2026年4月，学院赴楚天科技股份有限公司开展访企拓岗，双方就包装装备领域人才培养、课程共建、科研协同展开深度合作。该企业目前已吸纳70余名湖工大机械学院毕业生任职，七成以上进入研发体系，四分之一成长为企业核心骨干。

截至2026年4月，学院累计走访企业20余家，新开发优质就业岗位320余个，与12家企业新签署就业合作协议，形成了覆盖航空航天、高端装备制造、智能包装、低空经济等多个领域的就业资源网络，2026届毕业生岗位供需比达13.5:1，为毕业生提供了充足的就业选择。

招聘活动精准对接，供需匹配效率显著提升

针对2026届毕业生就业需求，学院创新招聘服务模式，构建“大型双选会+行业专场招聘会+企业专场宣讲会”三级招聘体系，精准匹配不同求职意向学生需求。4月28日成功举办“机缘春企，智选未来”2026届毕业生春季双选会，吸引湖南昊志传动、株洲华信精密等44家机械领域优质企业参会，提供岗位覆盖学院全部本硕专业，现场收到简历1100余份，达成初步就业意向120余人，部分学生当场与企业达成签约意向，岗位匹配度和签约转化率创近年新高。

针对在外实习无法到场的学生，学院专门开通线上简历投递通道，安排专人同步对接企业招聘需求，累计为37名在外实习学生推送精准岗位信息，实现就业服务全覆盖。此外，学院2025年9月以来累计邀请24家行业重点企业来校开展专场宣讲，提供定向招聘岗位180余个，专场招聘签约率达42%，有效提升了供需对接效率。

就业服务精准覆盖，学生求职竞争力稳步提升

学院建立“全程化、个性化、精准化”就业指导服务体系，面向2026届毕业生开展分层分类就业指导。2025年9月新学期伊始，学院召开2026届毕业生就业动员大会，学院党委副书记、就业专干为全体毕业生解读就业形势、讲解就业政策、明确求职时间节点，引导学生树立正确就业观。

针对学生求职技能短板，学院累计开展简历设计培训、模拟面试大赛、就业政策解读会等就业指导活动近20场，覆盖全体2026届毕业生；就业专干全程驻场各类招聘活动，围绕简历修改、面试技巧、offer选择等为学生提供“一对一”指导服务，累计为学生提供个性化指导230余人次。针对就业困难学生，学院建立“一人一档、一人一策”帮扶机制，由学院领导、专业教师、辅导员结对帮扶，优先推荐就业岗位，目前已有87%的帮扶学生达成就业意向。

机械工程学院相关负责人表示，学院将继续落实就业“一把手”工程，持续深化校企合作，重点对接新能源、智能制造等领域企业资源，加快推进未就业学生的岗位匹配与帮扶工作，力争2026届毕业生就业率稳定在90%以上，全力推动毕业生实现更高质量充分就业，为制造强国战略输送更多高素质应用型人才。