近日，株洲市劳动和社会保障领域行政争议案例研讨会在市人社局召开。市人社局党组成员、副局长胡习军主持会议，市人社局党组成员、总会计师罗芳，市司法局党组成员、副局长刘师群参加会议并讲话。

会上，人社部门围绕社保投诉补缴、工伤先行支付等典型案例，详细介绍了案件基本情况、争议焦点、处置难点及当前工作思路。司法、检察、法院等部门立足自身职能，结合法律法规与实务经验，提出了操作性强的指导建议。各单位紧扣案件核心，围绕事实认定、法律适用、程序衔接等关键问题深入交流，凝聚共识，明确方向。

会议表示，劳动和社会保障领域行政争议事关人民群众切身利益，本次研讨会聚焦典型疑难案例，共同研究破解路径，使行政争议从源头到终端得到有效化解，是对“3+N”行政争议化解机制（以行政复议、行政审判、行政检察机关为核心“3方”，联动N个行政执法机关，协同发力预防和实质性化解行政争议的工作机制）的一次重要实践。人社部门要认真梳理并吸收各方法律与实务意见，坚持以法律为准绳，以专业为支撑，进一步规范行政执法行为，加强争议源头预防和前端化解。要以此次研讨为契机，持续深化部门协作，完善常态化沟通机制，形成争议化解整体合力，推动“3+N”工作机制落地见效。

下一步，市人社局将持续加强部门联动，不断优化行政执法与争议处理流程，提升行政争议实质性化解水平，更好保障人民群众合法权益。

市中院、市检察院、市司法局、市人社局等单位相关负责人参加会议。