红网时刻新闻 记者 颜洪 通讯员 杨靓 楚舟 株洲报道

无影灯亮起，麻醉机发出规律的轻响，一场全麻诱导正在株洲市中心医院手术室里进行。站在住院医师身后的，是株洲市中心医院麻醉住院医师规范化培训专业基地带教老师。他一边盯着监护仪，一边低声提示，“注意气道压变化，这时候要提前预判。”

这样的场景，几乎每天都在这里上演。2014年，株洲市中心医院麻醉科专业基地获批国家首批住培专业基地以来，深耕医教融合赛道，走出了一条特色化的麻醉人才培育之路，成为湘赣地区麻醉青年医师的“成长摇篮”。

制度筑基强管理，打造规范化育人样板

“住培不是‘带着干’，而是要有一套可持续的制度。”麻醉住培专业基地主任付卫东介绍，自2014年获批国家首批住院医师规范化培训麻醉专业基地以来，这里便承担起株洲乃至湖南地区麻醉人才培养主阵地的角色。

基地严格落实基地主任负责制，成立教学管理小组，制定《麻醉科专业基地管理手册》，健全教学管理岗位职责、责任导师与带教老师、师资评价、教学绩效、技能分层培训、年度考核等15项制度，形成“决策—制度—支持”闭环管理体系。

理论教学。

日常教学中，基地年度教学规划清晰详实，阶段性总结扎实规范，顺利通过各级督导检查，在2024年、2026年国家级住培评估及省级评估中表现亮眼。

目前，基地生源遍布省内外各大医学院校，生源质量稳步提升。经过三年系统化淬炼，结业学员综合素质拉满，多数入职省市级重点医院成为科室中坚力量，不少人选择继续读研深造，在临床、科研双线绽放光彩。

创新教学破圈，解锁医教融合新玩法

“麻醉医生和教师的双重身份并不冲突。”株洲市中心医院麻醉科副主任、副主任医师罗柳介绍，带教5年，他把教学融入日常临床诊疗，在麻醉操作、危机处置中开展现场教学，操作时讲解要点，抢救后立刻复盘流程，既守住患者安全底线，又让学员在真实场景中长出能力。

“学员提出的问题，常常逼着我去更新知识。”罗柳说，见证学员从生疏到可以独立完成全麻管理，内心很有成就感。

为了让“好老师”不断档，基地创新实施“青椒赋能”与“金椒引领”师资培养计划，骨干师资一对一帮带青年教师夯实教学基本功，专家型医师引领学科教学方向，并完成指导医师亚专科认定。

实操教学。

教学也“活”了起来。基地规范开展入专业基地教育、入亚专科教育、教学查房、病例讨论、临床小讲课和技能床旁教学，统一操作流程与考核标准，实现教学活动同质化。此外，成立模拟教学培训小组，开设覆盖困难气道、恶性高热等危机资源管理项目的模拟课程。

在这里，最好的课件不是PPT，而是监护仪上跳动的波形和抢救时的分秒必争。教学有了活力，培训质量最终要经得起考试和临床的双重检验。

以考促学提质，培育全能麻醉新生代

“刚来的时候，我连全麻流程都捋不顺，现在可以独立管理了。”住院医师周燕杰回忆。这种成长，离不开一套较真的考核体系。

基地构建以六大核心胜任力为主线的全方位过程考核，运用360度评价、Mini-CEX（迷你临床演练评估）、DOPS（操作技能直接观察评分）等工具抓实日常考核，规范出科考核、年度考核与全国年度业务水平测试。

麻醉住培基地团队。

2026年4月，基地以OSCE模式（客观结构化临床考试）完成2023级住院医师年度考核暨结业模拟考试，创新构建“考后10分钟即时反馈闭环”，考后复盘分析并制定“一人一策”强化方案，建立住院医师能力成长档案。

近四年，基地执业医师资格考试首考通过率多次斩获满分，住培结业考核成绩一路飙升，2023至2025年平均通过率远超全国均值，2026年更是实现100%首考通过的绝佳成绩，人才培养质量实现跨越式提升。

深耕医教，笃行致远。未来，株洲市中心医院麻醉住院医师规范化培训专业基地将持续打磨教学品牌，深化教学改革、优化培育体系，持续输出高素质麻醉医疗人才，用硬核实力守护群众围术期安全，为区域医疗高质量发展注入源源不断的新生力量。