国家税务总局株洲市税务局业务大比武现场。

红网时刻新闻7月9日讯（通讯员 荣赛青 欧阳琳 资娟任解芳）按照省局全面构建“大学习、大培训、大发展”的教育培训新格局和市委“干部能力提升年”活动要求，株洲市税务局党委高度重视干部业务能力建设，制定“岗位大练兵、业务大比武”实施方案，精心组织、深入推进练兵比武工作，全市税务系统干部广泛参与，积极营造比学赶超氛围。

7月4日至7月5日，株洲市税务局组织开展财产行为税条线财行税岗、资环税岗、集采条线采购岗等条线岗位业务大比武，全市税务系统114名在职人员参与角逐。

株洲市税务局党委书记、局长陈云丽，党委委员、副局长袁跃中，党委委员、副局长王亮在考场巡考。陈云丽强调，全市税务系统的练兵比武要深入贯彻落实税务总局“人才兴税”战略，重点在“育才”上下功夫，在“用才”上见实效，通过“全员”练兵、“实战”练兵锤炼出一支业务精湛、素质优良的精兵。

株洲市税务局领导在考场巡考。

部门联动，合力推进

本次活动得到了株洲市总工会、株洲市妇女联合会、共青团株洲市委员会等部门的大力支持，将此次全市税务系统练兵比武活动纳入地方职业技能大赛、评选表彰等活动范围，四部门联合发文成立竞赛组委会和办公室，审定竞赛活动实施方案，研究决定竞赛活动的重大事项，确保练兵比武各项措施精准发力见实效。

对内，株洲市税务局教育科负责牵头总抓，市局财产和行为税科、信息中心、财务管理科等部门负责制定所属条线练兵比武具体方案、集中学习、组织竞赛、考前辅导、命题阅卷等工作，市局人事科负责比武结果与干部遴选、选拔、任用、专业人才库的衔接，市局考核考评科负责比武结果与绩效考核相关工作的衔接，部门间明确职责分工，各司其职，循序推进，逐项落实。

株洲市税务局相关部门负责人介绍，此次练兵比武各部门密切配合，分工协作，合力推进，为活动顺利、有序开展提供了强有力的保障。

训战结合，凸显实效

“这种分岗位集训比武的形式，能让我们精准的查补问题和不足，参加这次比武后，发现自己在财务岗位还有很多业务知识和技能需要学”，株洲市芦淞区税务局财务管理股青年干部彭妍蕾走出考场后感叹。

2022年是实战化培训重点推广年。株洲市税务局坚持训战结合，“干什么练什么，练什么比什么”，以练为重，以比促学，实现学习、比武、工作相互结合，相互促进。同时努力创新练兵形式，采用线上线下结合方式，线上依托学习兴税平台开展全员网络培训，线下注重紧贴岗位开展实战和研讨交流，逐步形成线上线下融合发展的培训新模式，为练兵比武提供新体验，以此提升干部职工参与练兵比武的积极性和主动性。

据悉，后期株洲市税务局将结合常态化练兵比武进一步提高干部教育培训和人才培养水平，进一步正行风、树新风，营造人人争当标兵的良好氛围，提升干部的专业能力，夯实税收事业根基。