红网时刻新闻7月1日讯（通讯员 唐军）今年以来，醴陵市全面开展“岗位能手”评选活动，营造“比学赶超、创先争优”的良好氛围，通过评选一批、宣传一批、带动一批，实现干部能力齐提升。

基层推荐，全员参与。市委组织部牵头抓总，相关市直单位成立工作专班，结合实际开展具有本系统本行业特点的能手评选活动，形成了以招商引资、执法办案等十大能手为主，医疗能手、教学能手等多点开花的“10+N”岗位能手评选体系。通过自主报名、单位推荐等方式，各岗位能手评选责任单位择优建立能手库。综合运用实绩考核、技能比武、微信投票、集体评审等形式，自5月以来已推荐出各类“岗位能手”候选人17名。

突出典型，广泛宣传。坚持“集中宣传”和“日常宣传”相结合，深入挖掘岗位能手背后的故事。在微信公众号开设“岗位能手”专题专栏，集中开展“每月一星”宣传。广泛运用电视新闻、报纸、抖音视频、户外广告屏、宣传展板等媒介开展日常宣传。目前已宣传报道10人的典型事迹，营造宣传岗位能手、学习岗位能手、争当岗位能手的良好氛围。

示范带动，全面提升。各单位紧抓“岗位能手”评选契机，通过业务知识专题学习、竞赛考试、岗位培训等方式，积极开展各类学习培训100余场，形成全员学习氛围。灵活运用能手讲堂，举办“优化营商环境”主题等讲座，开展“招商引资”等专题业务培训，并邀请能手进市委党校主体班授课。组织征地拆迁“看学议”活动，现场观摩“净地行动”成果。把评选活动与提升能力、推进工作、服务大局结合起来，活动实效显著。