5月31日，全市乡村振兴驻村工作培训班在茶陵开班授课。记者从开班仪式上获悉，对乡村振兴驻村干部的管理或有新规定，年度考核不佳者乃至其所在驻村后盾单位的“一把手”，都有可能被约谈。

开班仪式上，传达学习了全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作推进暨突出问题整改动员部署会议精神，重申了严字当头抓作风与突出问题整改的紧迫性、提升干部能力创新开展驻村工作的重要性。记者了解到，对乡村振兴驻村干部的管理或有新举措，年度考核时若被评为“一般”或“较差”，该驻村干部和所在的后盾单位“一把手”，或将被约谈。

本次驻村工作培训为期3天，省市派驻村干部、市乡村振兴系统及市驻村办相关工作人员等近180人参加培训。培训期间，既邀请了省委党校教授和市直相关部门负责人、专家进行专题授课，涵盖形势分析与政策宣讲等，也有现场观摩及分组研讨。