师徒签约。

红网时刻新闻5月30日讯（通讯员 蓝晋 陈思思 夏丹）为落实人才兴税战略和“干部能力提升年”的相关工作要求，发扬“传帮带”的好传统好作风，5月27日，炎陵县税务局举行了启明润苗——“税鹰”“育苗”工程“以师带徒”签约仪式。株洲市税务局党委委员、副局长李文科，炎陵县委常委、常务副县长谭伟军，县局党委及所有师徒成员出席活动。

此次“以师带徒”活动由县局党委班子成员和退线领导干部担任思想导师、业务导师，对青年干部的思想、工作、作风等方面进行“传帮带”，助力徒弟们尽快进入岗位角色、熟悉业务、提高能力。

仪式现场，34位青年干部依次上台向师父行拜师礼，并签订《以师带徒协议书》。“一声‘师父’，一份责任，我将把多年积累的经验毫无保留的传授给徒弟，使他们早日成为税务事业发展的中坚力量。”师父代表罗海鹰郑重承诺。“我们要虚心学习，练就过硬本领，不辜负师父的栽培和期望。”青年干部罗茜代表徒弟们作宣誓表态。

在红军标语博物馆进行思想政治教育。

“希望全体师徒做到教学相长、相互学习、相互成就，在‘税鹰’‘育苗’工程的推进中，在‘以师带徒’活动的开展中学教有成、开花结果，建设一支高素质专业化税务干部队伍，奋力推动炎陵税收事业高质量发展。”炎陵县税务局党委书记、局长李小曼在致辞中表示。

签约仪式后，结对师徒来到炎陵县红军标语博物馆参观学习，共同重温红军标语，回顾火热的革命历程，聆听革命先烈的英勇事迹，感悟他们的责任与担当，接受了一次深刻的思想政治洗礼。

今年来，炎陵县税务局结合队伍现状科学制定干部培养计划，创新打造了“税鹰”“育苗”两项人才工程。此次签约仪式既是发挥“老带新”“传帮带”作用的良好开端，也是深入推进两项人才工程、助力青年干部成长成才的强效助力，炎陵县税务局将继续探索创新干部培养新模式，为推动税收事业高质量发展提供更加坚强的人才保障。