红网时刻新闻 记者 苏莉雅 株洲报道

2007年至2009年，正是以机械加工为主要业务的株洲九方装备股份有限公司的快速增长时期，产值一度达到了10亿元。但在这段企业不愁吃喝的日子里，公司董事长兼总经理周后葵拒绝“躺平”，敏锐嗅到了一丝危机，带着企业转型升级。从单纯的以机械加工为生，到自主创新研制，九方装备的增长实现了从“量”到“质”的飞跃。2021年，周后葵被评为“新湖南贡献奖先进个人”。

周后葵（中）在生产车间。

创新研发，让企业实现“智”变

九方装备成立于1997年，为国家高新技术企业、省制造百强企业，是国家“千亿轨道交通产业园”的核心企业之一。公司主要从事轨道交通零部件及其延伸产品设计、开发、生产与销售。近几年，公司综合实力不断提升，品牌价值稳步提高，年销售收入最高达13.5亿元。而企业质变的背后，离不开其掌舵人周后葵。

从大学毕业后来到株洲田心，周后葵在轨道交通扎根已有30年。尽管时代在变、市场在变，但周后葵对轨道交通那份的热忱，和对创业的那股激情，始终没有改变。

“虽然企业前期产值在增长，但单纯的机械加工附加值低，后期会走向萎缩。”2013年，作为总经理的周后葵在敏锐嗅到企业危机后，开始寻找新出路，让自主研发、设计成为了企业发展的关键词。

自主创新研制的路上总少不了“拦路虎”，但周后葵和团队想尽办法，成功研制的齿轮传动部件不仅装上了株洲的机车，还“跳”出了田心。随后，周后葵瞄准了部件市场，九方装备自主研发生产的部件产品走出了国门。

创新机制，贤能者不断涌现

九方装备，是由中车株洲电力机车有限公司原下属单位改制而来的一家企业。在随后不断的业务整合和改制中，最多曾拥有多达5家子公司。

企业想要发展壮大，一支强大的人才队伍是刚需。在周后葵看来，人才是企业发展的核心竞争力，是企业创新的源泉。

2016年，担任董事长兼总经理的周后葵开始人才机制的创新，以年度经营计划为主线，强化赋能，实施管理“平台化”，以组织和全员绩效管理为工具，以创新项目管理为重点，以主管及以上人员目标管理为抓手，推动公司运营管理；通过月度GS评审、季度绩效发布、年度经营计划对标……在有效拉动企业目标达成的同时，职员人心不断凝聚，生产效率、技术力量、产品质量也得到了大提升。

近年来，一批批贤能者不断在九方装备涌现。邹毅、晏斌、袁仁平等多名员工先后在市、省、国家技能竞赛中获奖，晏斌2019年荣获全国五一劳动奖章，周后葵获评2020年度株洲市劳动模范荣誉称号，公司制造中心精制车间邹毅被授予2020年度“全国劳动模范”荣誉称号，公司总工程师姜宇飞获评2020年株洲市领军人才。