市一中副校长曾团芳（前排左二）现场领奖。

红网时刻新闻5月2日讯（通讯员 丁伟平）4月27日，株洲市教育局召开2022年株洲市教师培训与教师工作会议。会上，市教培中心总结了去年教师培训工作，对2022年教师队伍建设工作进行部署。此次会议对2021年度实施教师素养提升“2025”专项计划中表现突出的14个单位进行了表彰。株洲市一中荣获“实施教师素养提升优胜单位”荣誉称号。此项荣誉的获得是对市一中2021年度实施教师素养提升工作的充分肯定，也为学校接下来的教师素养提升工作的展开增强了自信心。

“十四五”时期以来，市一中始终以建设高品质“双一流”高中为目标，充分贯彻落实株洲市实施教师素养提升“2025”专项计划的精神，多措并举稳步推进教师素养提升计划，学校教师队伍得到快速发展。学校狠抓师德师风建设，营造风清气正育人环境，制定《株洲市第一中学关于加强师德师风建设和监察工作的方案》和三年师德师风建设规划，组织全校培训学习，强化工作作风。结合《株洲市师德师风教育读本》中的政策法规和相关要求，开展师德十佳、服务明星岗、质量标兵等评选活动，用先进典型的事迹鼓舞人，教育人。

学校实施专业成长项目，助推教师队伍发展，以“十四五”提出的“晨曦”“火炬”“烛光”教师队伍三大项目工程建设为抓手，重点实施“青年教师岗位成长、学科领军教师培养、管理团队课程力提升”三类培训，帮助教师成长、成才、成熟和成名，推动学校持续、高质、内涵发展。

学校现有省名师工作室2个，市四名两基地5个，市特级教师工作站1个；核心专家1人，市第四批学术技术带头人1人，特级教师2人（分任湖南大学和湖南科技大学硕士生导师），当届市级学科带头人5人。依托四名两基地校长和特级教师工作站开展骨干教师培训、赴醴陵、茶陵等地送培送教下校帮扶、学术讲座等10余次培训活动，发挥名师引领和辐射作用。

市一中在各学科组大力推进六种课型研究，以“一六三二”为基本原则，以每位教师完成一节公开课的形式，推进课型研究成果，真正实现全面参与、全科研究。

“庆云山泉”教学论坛暨高三教学研讨会作为学校特色校本培训项目，已连续开展六年。论坛以“交流、开放、共赢”为主题，以“研讨+讲座”为主要培训形式，内容十分丰富，主要围绕高三教学管理、教学研究、德育工作等进行探讨与交流。学校创新建立了“株常两市四校”青年教师共同体联盟，制定了《株洲、常德示范性高中青年教师研究课活动章程》，2021年11月26日至27日组织了两市四校青年教师同课异构研讨课交流活动，为青年教师搭建了成长的舞台，同时也进一步促进了学校间交流和教学资源共享，深化了课堂改革，促进了学校教学教研水平的提升。

2021年学校任课教师每人每学期均上了一堂公开课；认真撰写了论文，有95篇论文推送省市级参赛，省市级发表文章7篇；积极申报省、市课题，2021年成功立项省、市级课题11项，结题3项，其中教师刘艳的课题《普通高中生涯发展教育课程资源的开发与应用研究》在湖南省教育学会“十三五”教育科研课题成果评奖中荣获一等奖；选送16位教师参加湖南省中小学教师信息技术与学科融合创新应用在线集体备课和株洲市优课大赛获得佳绩，远超局级要求上报5堂课的指标；教师在各类教学比赛中表现突出，有近20名老师在国家、省市级教学竞赛中荣获佳绩。教师袁波获得“一师一优课、一课一名师”评比活动全国一等奖，教师梁晶获得湖南省精品课程大赛“优课”，教师蒋一波获得湖南省教学竞赛二等奖、获评“湖南省教学能手”，蔡文、朱丹、胡燕舞等10余名教师获得市级赛课一、二等奖；全校教职员工100%学法考试合格，教师100%学分达标。

金灿灿的奖章中离不开市教育局对学校教育教学工作科学、精准的指导，更离不开全体一中人求实创新的工作作风和顽强拼搏的奋斗精神。市一中相关负责人表示，在今后的工作中，学校将积极按照党中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件精神，结合学校实际，创新教师培养方式，努力提高教师素养，实现一中归来梦。