红网时刻新闻4月25日讯（通讯员 唐军）今年以来，醴陵市积极开展“干部能力提升年”活动，以“以学促干、一线练兵、示范带动”为抓手，做好“三个结合”，实现干部政治能力、学习能力、专业能力综合提升。

注重理论教育与业务学习相结合，以学促干

抓好党的创新理论武装和党性教育，着力加强干部队伍思想政治建设。同时，强化干部专业化能力培训，围绕干部队伍紧缺能力针对性备课，邀请高校、上级党校、行业部门专家教授开展专题讲座，分级分类组织开展统计、征地拆迁、招商引资、乡村振兴等专题培训，提升干部专项工作能力，破除干部“本领恐慌”，为基层干部不断赋能，主动服务县域经济“千亿时代”。根据需求以“看学议”的形式组织101名基层干部赴周边县市参观学习，推动培训知识转化为工作实践。通过大讲坛、大讨论，拓宽干部视野，解放干部思想，明晰发展路径和方向。通过“周周学、周周讲”，广泛开展机关学习、读书分享会等活动，让干部在自我学习中不断提升内涵与素养。

注重岗位交流与实践锻炼相结合，一线练兵

出台《醴陵市选派优秀干部到巡察岗位实践锻炼实施办法》，抽调24名中青年干部参与十三届市委第一轮巡察，通过实战提升中青年干部能力水平。选调一批年轻干部在醴陵经开区从事招商引资、项目推进、企业服务等工作，主动培养“懂园区”干部。定期安排新录用公务员到信访岗位跟班学习6个月，不断提高年轻干部服务群众、化解矛盾的能力和水平。从市直单位抽调一批中坚力量参与重点项目建设，提升机关单位干部解决复杂问题能力。定期安排乡镇年轻干部到市直单位跟班学习，拓宽年轻干部视野，提高综合素质。集中力量完善产业发展、乡村振兴、园区建设等5个高质量高水平现场实训教学基地，搭建年轻干部一线练兵舞台。

注重树典立范与激励担当相结合，示范带动

围绕招商引资、执法办案、征地拆迁、纠纷调解等岗位开展业务能手评选，为模范人物、专家能手、业务骨干开设讲堂，发挥先进典型的示范带动作用。精选一批县处级领导、科局一把手、镇街党政正职到主体班授课，推动“领导干部上讲台”常态化，将优秀课程录入精品课程名录，在全市主体培训班次中优先推广使用。注重发挥公务员职级晋升激励导向，对在脱贫攻坚、疫情防控以及急难险重任务中表现突出的干部优先晋升职级，激励干部担当作为，提升争先创优意识。开展“强师赋能”行动，对教育系统获奖单位的干部、校长在职务晋升、职称评定等方面予以优先考虑，通过表彰激励激发干部热情，提升干部能力。