红网时刻3月4日讯（通讯员 黄婷 傅智航）为大力培养新时代“五懂五会”干部，打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，全力推动“干部能力提升年”活动提质增效，3月3日上午，醴陵市孙家湾镇组织开展“干部能力提升年”第一课，邀请湖南大学公共管理学院副教授刘盼前来授课，镇党委主要负责人讲授微党课，机关全体工作人员、村“两委”成员、驻村工作队等110余人参加学习。

刘盼以生动形象的语言、精辟严密的论述从基层干部队伍建设、基层干部心理健康、心理健康概念与理论、情绪管理应对策略等四个方面对基层干部的情绪管理与心理健康进行讲解，深入浅出地向大家阐述了基层干部面对压力，如何加强情绪管理、保持心理健康，在轻松愉悦的氛围中让在场的镇村干部亲身体验了自我减压和心理调节的技巧与方法。

会议指出，2022年是党的二十大召开之年，我们要筑牢忠诚捍卫“两个确立”的思想根基，紧扣大局、紧盯大事，深入开展“干部能力提升年”活动。坚持政治引领，做到突出政治标准培干部，强化政治素质育干部，加强政治监督管干部，严格政治把关用干部。强化干部队伍思想政治建设，解决好干部的世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，把筑牢政治信仰作为培养干部的战略任务，确保干部队伍始终保持头脑清醒、认准方向。坚持以学促干，在机关干部队伍中大兴学习之风，打造学习型班子、学习型机关，重点加强对经济领域理论、知识和技能的学习，让干部开拓视野、增长见识、增强素质。同时，组织村干部外出学习先进经验，借他山之石，琢己身之玉，让本土“领头雁”中多一些创业先锋、带富能手、便民模范。充分激发镇村干部活力，打造高素质专业化的干部队伍。坚持岗位练兵，适当调整机关干部岗位，把工作需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性创造性有机结合起来，做到人岗相适、人事相宜。由简单量产“万金油”式干部向有针对性地培养一专多能的“金刚钻”式干部、关键时候顶得住的“千斤顶”式干部转变，引导干部在真抓实干中勇敢地“闯”、大胆地“创”、扎实地“干”。