红网时刻3月1日讯（通讯员 谭志斌）为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署，促进更加充分更高质量就业，切实助力辖区企业高质量发展，芦淞区积极响应“春风行动”号召，精心筹备2022年“春风行动”系列活动，始终围绕“三项坚持”，开展企业服务、帮扶居民就业，让芦淞“就业春风”不断温暖企业和求职者。截至2月底，芦淞区举办线上线下招聘活动7场，已为277家企业多渠道宣传、发布7247条岗位信息，线上活动浏览量达65000次，线下活动3000余人到场参与，934人达成就业意向。

坚持需求明，纾企业之难

“客户天天在催单，用工方面缺口比较大，有一两百人的缺口。幸好芦淞区人社局一直在积极对接和收集需求，通过各种方式帮我们招人。”西迪技术股份有限公司负责人说。今年以来，芦淞区人社局建立重点企业联络制度并建立企业需求台账，借助芦淞区科级干部驻企联络员制度和服务企业微信群广泛收集、实时对接企业需求，做到辖区企业招聘需求实时更新，收集岗位全方位覆盖。

芦淞区人社局始终坚持以企业需求为导向开展相应活动，湖南神通光电科技有限责任公司和株洲易力达机电有限公司反映用工缺口大且岗位门槛较低，倾向于招收周边有求职意向的居民。明确企业需求后，芦淞区人社局联系街道社区就业专干“一对一”收集意向居民名单，专车将居民“点对点、一站式”输送到企业车间，和企业HR面对面实地了解岗位详情，最终21人成功上岗。

求职者与HR面对面沟通岗位。

春节过后，全国疫情稍有缓和，企业招工需求急增，辖区企业普遍希望开展现场招聘，更能高效招收所需人才。2月以来，芦淞区人社局已精心筹划3场2022年春风行动·百企万岗大型综合类公益招聘会。3场活动共有145家企业提供4892个岗位，3000余位求职者到场寻求合适的工作机会，622人现场达成就业意向。

“春风行动”活动现场。

坚持措施实，解居民之困

“这么冷真不想出门！幸好有这场线上招聘会，在手机上就能找工作了！”张先生高兴地打来电话报喜，通过芦淞区2022年春风行动·百企万岗线上招聘会，他向湖南南方宇航高精传动有限公司的钳工岗位投递了简历。双方通过“在线聊”功能了解基本情况后，即将签订合同上岗。湖南山河科技股份公司和湖南南方宇航高精传动有限公司通过这场线上招聘成功预约面试44人。

芦淞区人社局致力于帮扶各类求职人群，街道办事处工作人员反馈辖区存在有一定劳动能力，但苦于没有合适岗位的“带娃”求职群体。在得知湖南素白服装设计有限公司订单量过大，无法按时交付产品的情况后，区人社局和企业共同协商开发“盘扣工”岗位，经过熟练工培训后可将材料包带回家制作，规定时间内成品通过验收即可获得酬劳。岗位信息经街道社区群转发后，素白服饰相关负责人的电话铃声“停不下来”，最终10余位宝妈顺利上岗，企业也如期完成订单。

2022年春节前后不少居民沉浸在节日气氛的安逸舒适中，有求职想法但碍于寒冷天气不愿出门，更乐意在家中烤烤火看看线上招聘。充分考虑到疫情防控和天气原因，芦淞区人社局为求职者们“量身打造”线上供需对接平台，开启线上版本的“春风行动”。通过2期微信公众号推文发布招聘信息，向辖区居民“点对点”送岗，开展2场线上招聘直播带岗让居民“烤火求职两不误，在家就能找工作”。据统计，2场带岗中112家辖区企业带来近2000个岗位，2场直播总浏览量达6万多人次，直播最高峰同时在线观看人数达5000人，评论留言互动近2000余条，达成就业意向312人。

线上直播带岗。

坚持帮扶准，促就业暖人心

“现在想找一份合适的工作太难了！”钟先生感叹道，“看到社区群里发的消息就想着过来看看。”这一看，还真就找到工作了，株洲金谷经营管理有限公司的保洁岗位年终奖、过节物资、开门红包等福利一应俱全，岗位要求钟先生也完全符合。双方一拍即合，达成就业意向。

今年以来，芦淞区人社局充分发挥省、市、区级公共就业服务平台作用，多渠道收集辖区求职者信息丰富芦淞区人力资源库，精准对接企业需求和求职就业意愿，做到面试上岗情况全程跟踪、动态监测，更推出专员“一对一”人岗精准互推服务，短信、电话、微信、线上平台等方式全覆盖，切实做到“主动筛选匹配，确保精准对接。”

2022“春风行动”期间，芦淞区人社局全方位推动公共就业服务向街道、社区拓展，发动街道、社区专干力量全面铺开宣传，让辖区有需求的企业、求职者都能了解活动相关信息，实现“信息多跑路，群众少跑腿”“足不出户、掌上就业”。活动现场贴心设立政策咨询服务台，免费为求职者提供失业登记、职业介绍、劳动维权等服务，同样为企业准备了惠企政策、社保条例等宣传资料。截至2月底，已发出700余份相关资料。

求职者咨询相关政策。

接下来，芦淞区人社局还将不断创新服务企业工作方式，破除企业和求职者的供需对接壁垒，长期为企业和求职者提供常态化、精细化、高效化服务，始终坚持“需求明、措施实、帮扶准”，持续推进“点对点推岗”“面对面试岗”“小型精准招聘”等个性化活动，为辖区企业蓬勃发展提供最坚实的人才支撑，促进辖区居民更充分、更高质量就业。