红网时刻2月20日讯（通讯员 向阳）人勤春来早，奋进正当时。为科学谋划2022年度工作，激发干部职工干事创业的激情与活力，助力医院发展大局，2月中旬，株洲市三三一医院围绕“发愤图强 再铸辉煌”开展大调研，分别召开临床医技及职能科室主任（科长）、护士长座谈会，特别邀请了湖南省卫生健康委医政医管处二级调研员李世忠与会指导，医院全体院领导、临床医技职能科室主任、副主任，护士长及部分医疗护理骨干人员参加会议。

2月12日上午，临床医技科室主任谈心会在医院医技楼大会议室召开，党委委员、副院长彭俊敏主持会议。临床医技科室31名负责人围绕“科室医疗工作现状，2022年主要设想及影响发展的瓶颈；科室医疗质量管理存在的主要问题，解决的难点；患者对科室医疗服务最不满意的薄弱处，改进的困难点”为重点进行了发言。科主任们各抒己见，畅所欲言，从科室管理、学科建设、项目开展、人才培养、绩效管理、工作中的难点问题等方面进行了深入思考和探讨。

2月18日下午，职能科室科长（主任）座谈会在办公楼二会议召开，党委委员、工会主席卢玉霞主持会议。职能科室21名负责人围绕“对医院质量管理与制度上的薄弱点及措施建议和针对临床医技科主任谈心会所提到的问题，职能部门有何打算”为重点进行了发言，每位发言者结合工作职能，针对医疗护理质量、党建业务融合、人力资源管理、品牌宣传建设、行政后勤保障等多方面进行了现状分析，提出了工作设想和规划。

2月19日上午，护士长及护理骨干座谈会在办公楼二会议召开，党委委员、副院长胡良主持会议。24名护士长围绕“如何加强科室（病区）管理与提升患者满意度的举措及效果”为重点进行了发言，护士长们从专科护理工作开展的实际情况、医护融合、护理团队建设、提高护理技能、提升患者就医体验等方面工作进行了认真剖析，提出了合理化建议。

在认真听取了大家的发言后，李世忠分别做了点评和重要讲话，他指出，医院的管理不是依靠某个人或几个人就能做好，临床医技职能部门负责人、护士长是医院发展的核心力量。召开谈心座谈会的主要目的在于发现问题，通过思想交流碰撞出火花，找到解决办法。2022年是医院三甲创建的关键之年，临床医疗服务水平及服务质量作为医院的第一生产力，必须摆在优先发展的战略地位，临床科室医技负责人、护士长要立足于医疗服务能力和管理能力提升，开拓进取，解放思想，大胆创新，在“责任、使命、担当”上下功夫、做文章，以“人民生命健康为中心”开展多学科合作，为老百姓提供全方位全周期服务；职能科室要明确管理职能，树立明确目标，敢于面对问题，切实履职到位，工作要充满激情，积极主动拿出有效举措，调动全员工作热情，通过各种活动开展增强员工成就感、荣誉感和归属感，齐心协力打造医院品牌，不断提升医院影响力，全面推动医院高质量发展！