红网时刻12月19日讯（通讯员 言静 余志英 朱洪波）为鼓励用人单位提供更多岗位安排残疾人就业，提高株洲市残疾人就业稳定性，切实增强残疾人幸福感和获得感，12月17日，株洲市超比例安排残疾人就业表彰大会举行，46家超比例安置残疾人就业单位获奖励。

湖南省残联党组成员、副理事长、一级巡视员谭奇元，株洲市人民政府党组成员罗绍昀，二级巡视员郑剑，市残联党组书记李克武，理事长程轶辉，市优化营商环境中心、市税务、市财政、市人社、市民政等残工委成员单位以及相关单位领导，天元区、芦淞区、荷塘区、石峰区人民政府分管副区长，各县（市）区残联理事长等出席会议。

会上，株洲市中医伤科医院、株洲长江硬质合金工具有限公司、湖南中普技术股份有限公司等46家符合超比例奖励条件的用人单位共获得127万余元奖励，并获颁“爱心单位”奖牌。市税务局在会场外开展了就业政策宣传活动。

湖南中普技术股份有限公司是一家为移动通信、工业电源、新能源提供优质防雷安防系统的高新技术企业，近年来累计安排34名残疾人在企业就业。为残疾人开展定岗培训、技术培训和心理辅导，根据他们不同的身体条件，提供相适应、相匹配的工作岗位。并为残疾人构建了特殊的工资福利保障体系，实行残疾人与健全人职工同工同酬，对残疾人实施工资保底政策。湖南中普技术股份有限公司工会主席李双庆介绍，“残疾人员工们在得到公司关怀和照顾的同时，也更加珍惜岗位。他们态度认真、工作勤勉。残疾人努力奋斗的精神，也能对身边的健全员工起到另一种鞭策和激励作用，从而更好地促进公司发展。”会后，郑剑陪同省残联领导走访调研了湖南中普技术股份有限公司。

《湖南省超比例安排残疾人就业奖励办法》规定：用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，超过以上规定比例安排残疾人就业的用人单位在参与年审后，纳入超比例安排残疾人就业奖励范围。用人单位每超过规定比例安置一名残疾人，奖励用人单位所在县市区当年度最低工资标准的50%。

近年来，株洲市残疾人事业快速发展，持续加大残疾人就业政策的落实力度，全面推动按比例安排残疾人就业奖补制度的落实，不断提高用人单位安排残疾人就业的积极性。谭奇元表示，株洲残疾人就业、残疾人职业能力建设位居全省前列。接下来，要加大残疾人就业保障力度，强化残疾人就业服务，丰富残疾人就业形式。要以落实机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业为突破口，大胆探索经验、创造株洲特色，在全省树立榜样、形成示范。要以本次会议为契机，大力开展残疾人就业政策法规、典型案例宣传，落实残疾人就业促进各项政策，鼓励、引导更多企事业单位开发岗位，吸纳更多残疾人就业，吸引更多社会力量参与残疾人就业工作，为实现共同富裕，不让一个残疾人掉队提供强大动力和支持。

罗绍昀在会上说，一直以来，株洲市委、市政府高度重视残疾人事业，将残疾人职业技能和实用技术培训纳入“民生100”项目，组织残疾人专场招聘会，扶持残疾人自主创业，扎实做好按比例安排残疾人就业等，残疾人就业支持体系不断完善，就业形态更加多样，增收渠道不断拓展。同时他要求，一要提高认识，增强做好按比例安排残疾人就业工作的政治责任感。各级政府和有关部门、各用人单位一定要充分认识这项工作的重要性和紧迫性，以高度的政治责任心把这项工作切实抓紧抓好。二要以人为本，扎实做好按比例安排残疾人就业工作。按比例安排残疾人就业工作是一项系统工程，涉及面广，政策性强，需要各级各部门、相关企业全面落实残疾人按比例就业的各项政策，抓紧研究制订配套服务措施，加大督促检查和执法力度，促进残疾人按比例安排就业工作的深入开展。三要加强领导，凝聚按比例推动残疾人就业工作合力。残疾人按比例就业工作任务繁重、政策性强、涉及面广，必须切实加强领导，合力推进这项工作。