红网时刻10月19日讯（通讯员 杨如 韩靖宇）10月15日，株洲市“小三级”工会规范化建设现场交流会举行。会上，株洲高新区（天元区）总工会作经验交流发言。近年来，获评湖南省先进县级工会，湖南省先进园区工会，省级模范职工之家、百佳乡镇（街道）开发区（工业园区）工会等荣誉称号的高新区（天元区）总工会，按照“党建引领、示范带动、突出重点、应建尽建”的工作思路，全力推进“小三级”工会规范化建设。目前，完成建会600余家，其中25人以上企业建会率、入会率基本实现全覆盖，会员人数近10万人。

多措并举，全力推进全区“小三级”工会组织建设

2018年，株洲高新区总工会成立，即以属地管理为主、园区管理为辅的原则，推进“按产业链分条，园区分块”的工会管理体系改革，对大型综合性专业园区、新兴产业示范园、区属一级平台公司以及园区龙头企业、产业链领军企业纳入区总工会直管，其他各类园区、企业、“两新”组织工会由所在街道（镇）工会联合会辖管，切实解决了工会管理脱节、工作混乱的现象。

根据园区企业规模和职工人数，实行分类指导，分层建会。对规模较大、职工人数较多的企业全部单独建立工会组织；对规模较小、同类型、同产业链的企业，推动联合建会。株洲高科集团工会委员会下设9个二级平台工会，北汽株洲分公司工会牵头20多个配套企业成立了北汽（株洲）配套企业工会联合会，中小企业促进园组织园区30多家企业成立了中小企业促进园联合工会……针对部分企业多点布局的实际，开展区域协商、部门协作，建设“一站式”工会，推行“一点带动一片，一站服务多点”，实现工会工作全覆盖。

职工联谊会。

截至目前，株洲高新区（天元区）总工会已打造了2个街道、1家平台公司、1家国有龙头企业、2家民营科技企业、1个工业园区、3个行业及产业链的建会样板，建成了一批辐射周边区域、同产业链企业，集娱乐健身、法律咨询、技能培训等为一体的职工之家。

创优服务，提升“小三级”工会工作效能

“站在领奖台的那一刻，我很荣幸，也很忐忑。今后我将更加奋进努力，不断提高，再创佳绩。”这是来自株洲长河电力机车科技有限公司的袁昊，获得第二届“中国动力谷杯”劳动竞赛“新区工匠”后的感言。

株洲高新区（天元区）总工会每两年组织开展“中国动力谷杯”劳动竞赛，评选奖励“新区工匠”、优秀员工、劳动班组长、劳动班组和劳动竞赛红旗单位等。同时，定期举办劳动技能竞赛，组织评选“技术状元”“技术标兵”“技术能手”“金牌工人”。2020年以来，全区共有400多家企业、2.6万余人次职工参与各级工会组织的劳动竞赛、技术比武和合理化建议等活动。

春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖。一年四季，天元区职工都能感受到工会娘家人送来的关怀。

贺超是天元区某企业职工，被确诊为肝癌晚期，花费了数万元医疗费，家中还有年迈的父母需要赡养；从事采购工作的刘凤，其丈夫被确诊为急性白血病，住院自费部分近10万元，一直化疗，家庭生活困难。株洲高新区（天元区）总工会得知情况后，给他们送去物资和慰问金。“谢谢你们，真是雪中送炭。”贺超、刘凤收到慰问金和物资后，很是感动。

与职工心连心，用心服务群众。株洲高新区（天元区）总工会每年通过开展“走向一线，为职工喝彩”和“走进企业，为职工解困”等活动，帮扶服务职工均在3万人次以上。同时，还建立劳资纠纷和群体性事件个性化预防预警机制，有效避免了群体性劳资纠纷，积极推动市域社会治理现代化。