红网时刻7月23日讯（通讯员 杨如 朱剑泽）你是工会会员吗？你的“工会娘家帮”在哪里？在天元区，哪里有职工，工会组织就延伸到哪里。无论职工在街头村头，楼宇商圈，还是在车间农场，工会娘家都给予无限关切。

共建娘家帮，汇聚工力量。近年来，天元区以党建引领建会工作，以整体推进建会建家为攻坚重点，全面强化工业园区（街道、镇）、行业（社区、村、产业链）、企业（社会组织、楼宇商圈等）“小三级”工会组织建设，推进三级联创大联动。截至目前，天元区工会总数现已突破1000个，会员数已超10万，25人以上企业建会、职工入会基本实现全覆盖。

贴近职工心连心，走进不同职工群体

春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖。一年四季，天元区职工都能感受到工会娘家人送来的关怀。近年来，随着城区迅速扩张，产业结构不断调整，新业态、新型职工群体不断增多，工会关注的对象发生了变化。

面对不同群体，天元区工会组织开展“大走访、大调研”“结对子、交朋友”“群活动、家生活”等一系列行动，以产业链、市场圈、行业和各种小微企业的业务管辖部门和镇（街道）、村（社区）为主体，发动各部门工会干部主动对接、主动沟通、主动关怀各类群体职工，让这些职工看得见工会干部的身影、听得见工会的声音，内心产生走进工会的强烈愿望。

贺超是天元区某企业机械设计职工，被确诊为肝癌晚期，目前仅医院自费部分就花费了5万多元，家中还有年迈的父母需要赡养；从事采购工作的刘凤，其丈夫被确诊为急性白血病，住院自费部分近10万元，现一直化疗，家庭生活困难。天元区总工会得知情况后，给他们送去物资和慰问金。

“谢谢你们，真是雪中送炭。”贺超、刘凤收到慰问金和物资后，很是感动。据统计，今年上半年，天元区有千余名困难职工收到天元区总工会送来慰问金。关注困难职工群体，服务普通职工群众，为职工排忧解难，已经是工会的常态化工作。

系统实施工会联建，提升覆盖水平

最近，徐家冲社区居民李小娥正在准备资格证考试。为此，这段时间，她一有空就“泡”在徐家冲社区书屋学习财务知识。在这个书屋里，她还参加了书屋举办的多个文化活动。对她来说，这里是她精神世界的一处宁静港湾。

这间大约60平方米的书屋，配备有阅览室，设有书柜20组、阅览书桌20张、报刊夹30个、专用电脑1台及羽毛球、乒乓球、棋牌等设施和娱乐器材，现有藏书九个大类共计6000多册。

据社区工作人员统计，今年1到6月，徐家冲社区书屋已有300人次借阅过850本图书，借阅率达82%，已成为职工、居民读书休闲的好处所。同时，社区书屋还开展有“捐好书、献爱心”“贴近百姓生活 繁荣社区文化”“职工读书月”等活动，成为职工群众读书交流的新天地。

中国动力谷自主创新园文体中心，是天元区首个集娱乐健身、法律咨询、生活服务、健康管理、技能培训等为一体的职工之家，为园区企业提供了共享空间，各类工会服务向周边企业、职工广泛延伸。

近几年，天元区不断整合资源，选择基础好、意愿强的建会单位作为典型，创建了一批社区、商圈、产业链、行业、企业工会示范样板。其中，徐家冲社区工会联合会、神农商圈联合工会、石三门现代农业公园工会联盟、湖南科瑞变流电气股份有限公司工会等，为天元区各类工会建设起到了示范作用。同时，天元区大力推进暖心驿站建设，为职工营造悦学习、悦工作、悦生活的条件，将“家”建在职工心坎上。

优化建会格局，汇聚职工力量

工会组建始终突出政治引领，天元区在工会组建全过程始终坚持党的领导，推行党委领导与工会干部“交叉兼职”，抓好党建带工建，扭住责任制的“牛鼻子”，聚合力量，形成“党委领导、工会落实、基层齐抓”的建会格局。

在组建环节，天元区始终突出协商和共建，面向基层和一线职工，善用职工喜闻乐见、寓教于乐的形式，开展有特色、接地气的工会组建宣传。宣传册子图文并茂、简单真切，上门沟通像拉家常、谈家事、见亲人；集中宣传像开家庭会，每一场职工文化活动都融入工会组建的主题。

工会的触角延伸到了最基层，辖区“小三级”工会建设的经验在株洲市、湖南省多次作典型发言。

为更好发挥工会桥梁作用，天元区工会探索“天元工惠”之路，推进“会家合一”，让天元职工真正得实惠。职工文化学习条件不断得到满足，文化活动丰富多彩；职工成长进步平台不断拓宽，科创人才、工匠人才的成长土壤越来越肥沃；职工帮扶和服务更加及时丰富，广大职工切身感受到了幸福感、获得感。