招聘活动现场。

红网时刻7月14日讯（通讯员 罗金鹏）为深入推进党史学习教育，坚持以“为民办实事”为先，响应“点亮万家灯火”行动号召，贯彻“营商环境优化年”“产业项目建设年”活动精神，全力推动辖区企业高速发展，用心提升服务企业工作质量，切实帮扶有意愿的居民上岗就业，株洲市芦淞区转换服务工作思路，创新人岗对接方式，打破常规招聘模式，省去繁琐中间环节，开展了以精准对接、高效匹配为目标的精准就业专场招聘活动。

7月7日，由芦淞区人社局、枫溪街道办事处及董家塅街道办事处共同主办的“‘点亮万家灯火’系列活动之精准就业专场招聘会”划下圆满句号。此次招聘活动共持续两天，91位有就业意愿的辖区居民走进4家企业，在企业负责人的带领下深入了解37个岗位相关情况。经过填写简历、企业HR介绍大致情况、企业负责人答疑解惑、走进工厂车间实地感受等环节后，32位居民现场就与企业达成初步就业意向，进行试工。

居民张先生在参观工厂车间和“一对一”面试结束后感叹说：“这家企业是真的实在，福利待遇讲得明明白白，没一点拐弯抹角，在车间的时候也介绍得很详细，现场提出的几个问题都耐心解释了，感觉蛮靠谱。”企业负责人对张先生也很满意：“他之前也做过类似的工作，但之前工资偏低了，养家糊口的压力太大。我们公司开出的条件他比较满意，就想着过来看看，面完试发现他也符合我们公司的需求，这样的活动真的比招聘会‘大海捞针’好太多了！”

刘女士与企业易力达HR约定好试岗装配工，第二天一早就来到企业，在HR带领下走上岗位，装配工人耐心讲解操作细节和注意事项。经过一上午的学习和操作尝试后，刘女士对胜任这份工作充满了信心，HR也对刘女士的动手能力表示了肯定，双方就签订合同事宜进行现场沟通。

求职者实地感受。

打破常规招聘中企业HR和求职者仅停留在招聘会场现场交谈的形式，芦淞区花心思、注真情“为民办实事”，为让居民顺利实现就业，周密策划、精心组织了此次活动。前期，区人社局进行人岗摸底充分了解企业、居民的实际需求，企业提供的岗位与辖区居民的就业意向匹配度较高。通过包车、包接送的方式直接将求职者带到企业，求职者可以真正走近工作岗位，切身感受工作氛围熟悉工作环境。“直达岗位”的供需对接方式直观、简洁、高效，保证求职者能全方位、多角度、深入了解岗位情况，有效避免企业出现“挂羊头卖狗肉”的情况，让求职者没有后顾之忧。同时，也能为企业招工节省时间、人力、财力成本，提升招工效率的同时能减少员工流动性。

活动结束后，芦淞区人社局将持续跟踪求职者上岗就业动向。对于没有实现上岗的居民，区人社局将继续推荐合适岗位，积极与企业对接及时了解用人需求，下一步计划多开展此类精准高效的招聘活动，不断精细、优化、提质服务企业工作，始终秉承着“为人民办实事”的初心使命，把无限的工作热情投入到推动居民就业中、服务企业用人去。