红网时刻5月12日讯（通讯员 杨如 赖珠清）今年一季度，天元区就业形势呈现稳中有进态势，就业工作实现良好开局：城镇新增就业3033人，完成全年目标任务的43.3%；失业人员再就业人数874人，完成全年目标任务的34.96%；就业困难人员再就业人数120人，完成全年目标任务的30%。

一季度天元区劳动力市场及用工情况有何特点？劳动力市场有哪些变化？如何做好高校毕业生就业工作？为确保就业形势持续保持稳定，稳就业、强服务、暖人心，天元区打出了一套推动就业的“组合拳”。

就业形势稳中有进，一季度城镇新增就业三千多人

一句话形容今年一季度天元区就业形势：总体稳定、稳中向好。

一季度，天元区城镇新增就业3033人，同比2020年一季度增长1100人，完成全年7000人目标任务的43.3%；失业人员再就业人数874人，完成全年2500人目标任务的34.96%；就业困难人员再就业人数120人，完成全年400人目标任务的30%。

通过前期走访调研辖区企业，与企业代表座谈交流的情况来看，一季度天元区劳动力市场及用工情况呈现出以下特点。

从缺工企业数量来看：在走访调研的200余家小微和规上企业中，缺工10人以上的企业有117家，用工缺口总量达2132人。

从缺工行业分布来看：主要以制造业和服务业为主。“人力资源市场的走势，充分说明目前天元区制造业发展势头强劲，企业生产经营活动加快，带动用工量增加。”天元区人社局相关负责人介绍。

从紧缺的岗位和工种来看：钳工、焊工等一线操作熟练工，仍是企业需求最大的工种，缺口有900人，占42.2%，其次是工程师和技术工，缺口有240人。“缺工的主要原因是中高层次技术人才流向长沙、江浙等地区。”湖南高科新动力企业咨询有限公司相关负责人介绍。

在今年3至4月，天元区举办的大型招聘会现场，株洲麦格米特电气有限责任公司人事部周女士介绍，因公司大订单增多，生产力度加大，用工规划在不断扩大。当前，预计招聘普工100人以上，工程师50人以上，“尤其需要对口的、有经验的工人和技术人员。”此外，其他企业如湖南纽恩驰新能源车辆有限公司、湖南长城计算机系统有限公司等都存在不同程度的用工缺口。

拓宽渠道助力重点群体就业，支持毕业生就业创业

虽然当前天元区就业形势总体稳定，但重点群体就业仍面临一定压力。缺乏相关岗位的实践经验、工作经历、专业技能等，仍是高校毕业生在求职过程中的一大难点。

在前期推出多场大型招聘会，提供几千个岗位的基础上，今年天元区继续开展专场招聘活动，继续大规模推送岗位。其中，5月18日，天元区将开展2021年株洲高新区（天元区）“点亮万家灯火——民营企业招聘日”专场招聘会活动。

针对毕业生职业发展的需要，天元区将进一步加大创业培训、职业技能培训，支持毕业生提升技术技能。针对毕业生实践经验不足的问题，天元区将探索搭建院校与企业订单式合作的平台，为毕业生提供跟企业实习实践的相关机会。

天元区就业服务中心负责人表示，针对高校毕业生等重点群体，天元区将在岗位推送、能力提升等方面加力推进，支持其就业创业；在做好职业技能培训方面，将通过“菜单式”培训和定岗定向培训，助力提质增效。

持续开展职业技能培训，谋篇布局稳岗位

“十四五”规划提出，要持续大规模开展职业技能培训。作为缓解结构性就业矛盾的重要手段之一，技能培训的重要性不言而喻。

天元区千方百计做好技能培训工作，为辖区农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、城镇登记失业人员、退役军人、就业困难人员、退捕渔民、离校两年内未就业高校毕业生、未领取退休待遇的退休人员等群体组织开展育婴员、养老护理员、茶艺师、中西式面点师、电工、化妆师等技能培训班26期，培训1001人次，进一步提升就业技能。

此外，天元区还开展2021年“就业援助月”“迎新春送温暖、稳岗留工”“春风行动”“点亮万家灯火”等专项活动。通过株洲市政府人才网、天元区政府门户网、“株洲新区发布”微信公众号、“湘就业”等平台组织多种形式的线上、线下招聘活动，有针对性地为就业重点群体提供政策咨询、技能培训、用工信息等服务，共组织线上、线下招聘活动7次，提供岗位13368个，帮助2154人实现就业。

天元区还多次召开全区充分就业村（社区）建设工作会议，建立了“每月上旬调度、中旬考核、下旬通报”的工作机制，组织辖区18个充分就业社区建设试点单位赴其他市区学习交流，以点带面，稳步推进全区更高质量就业建设工作。