活动现场。

红网时刻4月27日讯（记者 苏莉雅 通讯员 李芳）为加快实施人才振兴教育强区战略，落实立德树人根本任务，打造高水平教育名师队伍，办好人民满意教育，4月27日，天元区举行新一批名师工作室揭牌仪式暨“十四五”卓越教师培养专题培训活动，7个新批准成立的株洲市驻天元区名优特教师工作室、“四名两基地”进行了集中揭牌。至此，天元区各类名师工作室总数已达13个，标志着天元区结构优化的基础教育教师培养体系在教育高端人才培养方面取得了明显成效。

“名师培养工程”是天元区“十三五”教师队伍培训培养的重要项目之一，是“研培一体”三级递进式教师培训体系的重要环节，目标是培养区域义务教育新一代领军人才。“星火、火炬、灯塔”三级递进系列培训体系实现了全区教师教育的全覆盖，教师专业成长实现“入职有引领、发展有平台、人才有保障”。根据《天元区教育高层次人才引进和培养实施办法（试行）》，人才层次和年度考核结果，对任期内人才发放奖励资金，第一、第二、第三层次人才考核优秀分别获得10000、8000、6000元奖金，考核合格的每年发放5000、4000、3000元奖金。2020年，天元区共发放教育高层次人才津贴39.7万元。“十三五”期间，该区共培养出特级教师2人、正高级教师4人、市名校长工作室1个、市名教研员工作室1个、市级学科基地5个、市名优特教师驻乡村（薄弱）学校工作室4个、市级学科带头人120人、区级学科带头人123人、校骨干教师476人，近千名新入职教师在为期一年的入职培训及考核中迅速成长，教师队伍整体素质呈现全员提升、骨干壮大、名师涌现的良好发展态势。

“十四五”期间，天元区将加大教师队伍引才育才工作力度，推出强师优教大举措，推进市、区两级名师工作室建设，启动区教学名师遴选，规范教育高层次人才使用管理，加大人才激励力度，激活人才创新意识。“卓越教师”培养计划是建设新时代高素质专业化创新型教师队伍的重要举措，将采用导师引领、专题研修、实践研究等形式，探索名师培养和辐射带动作用的长效机制，培养更多具有高尚师德、鲜明教育思想、先进教学方法的引领基础教育改革的卓越教师。

民族的希望在教育，教育的希望在教师，天元区将通过卓越名师培养为切入点，汇聚推动教育改革的力量，以一批名师的成长、优秀全体教师素质、优化一处教育生态，把天元区建设成高层次人才聚集的教育强区。