红网时刻株洲11月26日讯（通讯员 陈瑶 叶军明 楚紫穗）近年来，株洲高新区（天元区）认真贯彻“人才强区”战略，抓好政治引领、建好人才工作平台、提升人才工作服务质量，全面提升人才归属感、认可度，全力打造人才创业首选地、价值实现地、安居乐业地。截至目前，该区累计引进高层次人才387人，同比增长8%；累计引进优秀青年人才1896人，同比增长160 %；高技能人才750人，同比增长120%。央视《朝闻天下》《新闻直播间》《战疫情特别报道》均对该区人才工作作了深度报道。

中国动力谷·智库云平台人才资源管理系统。

抓好人才政治引领。树立“人才是第一资源”理念，建立领导干部联系服务高层次人才机制，9名区领导先后与19名专家（团队）建立“面对面”联系。以产业建设年为契机，建立政企“四联”机制，党委政府领导联系10条产业链，实行链长负责制，600余名副科级以上领导干部与企业建立“结对服务”。开展“中国动力谷杯·比学赶超”劳动竞赛，弘扬爱国奋斗建功立业新时代精神，评选出50名“新区工匠”，树立典型引领。提升高层次人才担任“两代表一委员”比例，鼓励和引导高层次人才参与制定经济社会发展规划。建立容错纠错机制，培育尊重个性、鼓励冒尖、宽容失误的政治环境，增强人才政治认同感和同心力。

抓好工作平台建设。株洲高新区（天元区）充分利用互联网和大数据技术构建“云上”人才服务体系，通过打造“云平台”“云宣讲”“云招聘”，创建中国动力谷智库云“一院两系”人才工作网络平台。打造“一站式”人才线下服务中心，从中心至园区均有专员服务，为人才和项目落户提供政策咨询、项目申报、工商注册、税务会计等全程代理服务，真正实现“大厅之外无审批”的业务办理便利。2019年，各金融机构对园区工业企业融资余额为38.49亿元，较年初新增2.75亿元，增幅8%。疫情期间积极组织落实“芙蓉人才贷”，4名高层次人才获得贷款千万余元。

抓好生活服务保障。打造一批创业小镇、创业街区、疗养基地等宜居宜业的新业态；建立全省第一家高标准的“拎包入住”专家公寓，发放购房补贴和生活补助；完善蓝领白领公寓、公共食堂、科技图书馆、文体中心、新能源直通车等系列生活配套设施；实行高层次人才子女就学“点校制”,近年来共为200余名高层次人才子女解决入学入园问题，优先安排配偶就业8人；开启高层次人才医疗“绿色通道”，发放诊疗卡、体检卡500余张，组织80余名高层次人才签约“家庭医生”、健康体检及赴外疗养，切实解决新区高层次人才的“后顾之忧”。