8场业务培训会现场。

红网时刻株洲10月18日讯（通讯员 罗金鹏）为贯彻落实省人社厅关于基层公共就业服务平台能力提升行动工作部署要求，进一步提升芦淞基层公共就业服务平台能力，10月12日至16日，芦淞区人社局深入社区、村，开展业务轮训，期间共组织了8场业务培训会，全面覆盖155名镇（街道）、村（社区）基层平台人员。

培训围绕当前稳就业保就业工作展开，从政策解读、业务讲解、指标解读、系统演示、问题答疑、业务测验等六个方面切入，通过理论讲解与实际操作相结合的培训方式，扎实推进基层平台人员业务水平升质。制作了《基层业务培训讲义》，涵盖15项基层密切相关的政策业务；梳理《群众咨询高频问题集锦》、《工作人员咨询高频问题集锦》，共收纳54条具体业务经办时的高频问题。

同时，区就业服务中心派出3名业务骨干，针对政策细致解读，同步传授政策落地的具体业务经办流程，现场演示湖南省公共就业服务信息管理平台、“3140智慧人社”平台的系统操作，并让基层平台人员上手实操。在培训设置答疑环节，对基层平台人员在日常经办、业务培训中遇到的疑惑点和模糊点当场解答。随后进行业务水平测试，以考促学，并在测试结束后即时对测试要点进行了分析。参训人员一致认为，此次培训让大家对就业政策和系统操作有了更加清晰的理解，颇有收获。

指导基层平台人员操作系统。

今年以来，芦淞区已对全区专干组织了一次集中培训学习，镇（街道）也自行开展了业务培训。此次结合更新的政策和系统操作再次开展轮训，旨在强化基层平台人员业务经办能力，为群众提供更精准高效的就业服务。

接下来，芦淞区将围绕平台标准化、队伍专业化、基础信息化、机制协同化、管理常态化的“五化”要求，从搭建上下联通、部门联动、多方协作、覆盖城乡的公共就业服务体系着力，继续努力提升全区基层公共就业服务能力。