研修活动现场。

红网时刻株洲12月11日讯（通讯员 伍诗韵）依据《中国教育现代化2035》和《加快推进教育现代化实施方案（2018—2022年）》等文件要求，进一步促进天元区青年后备干部形成教育装备现代化、师资队伍现代化、教育管理现代化的新思维、新格局，天元区教育局以“教育现代化背景下学校管理能力提升”为主题，开展2019年天元区教育局后备干部培训班第二阶段研修活动。

本次后备干部培训班以借鉴名校名企现代化管理模式与经验，深入三所建设中的“未来学校”——深圳市南山区珠光小学、深圳市南山区文理实验学校、深圳市龙华区第二实验学校，聆听校园信息化建设专题讲座，观摩信息技术与学科深度融合的现场教学，参加未来教育技术与思路的头脑风暴、跨界融合的交流分享等研修活动。通过亲身体验参与信息化校园系统的实际操作，与专业技术老师面对面对话与交流，在被现代且个性化的智慧校园的系统震撼的同时，以进一步深入了解了名校名企的现代化理念与创新型管理思路。

天元区教育局后备干部培训班为两年序列化研修项目，是天元区教师发展规划三级研培体系中“火炬计划”的项目之一。开班前期，通过笔试与资格审查，共遴选出38名青年后备人才，本次培训班旨在通过序列化的培训，构建天元教育后备干部人才培养机制，将一批有发展潜质的年轻教师，培养成政治觉悟好、管理素养高、行动能力强的专业化、创新型的管理干部。区教育局精心设置了涵盖教育政策法规、队伍建设、教育科研等内容的课程体系。培训形式也较传统形式有较大的突破，包括专题讲座、现场教学、跟班挂职、课题研究等。通过过程性考评与终结性考评相结合的方式，建立退出机制，对后备干部培训班学员进行动态管理。

2019年天元区教育局后备干部培训班自4月份遴选、开班、培训以来，共有13名学员被提拔任用。后期，天元区教育局将继续贯彻“成熟一个、任命一个，成长一批、提拔一批”的选才用才理念，在培养过程中，拿出若干校级领导岗位，对培训过程中成长较快的学员，择其优者，委以重任。