在经济社会发展的最前沿，新的经济组织、新社会组织、新就业群体正日益成为推动社会治理现代化的重要力量。如何将党的组织和工作有效覆盖到这些活跃的“社会细胞”，激发其内生动力？攸县以扎实的实践推动新兴领域党建工作高质量发展，交出了一份富有新意的答卷。

新领域，新作为——党建阵地扎根生长

新兴领域党建，关键在“建”，核心在“活”。攸县坚持“业务开展到哪里，党组织就覆盖到哪里”，将党建工作深度融入企业、商会、协会等组织的运行肌理。强化阵地功能。整合阵地资源，拓展使用场景，在攸县烟花爆竹协会，昔日功能单一的会议室，如今已成为集党建宣传、会员服务、学习交流于一体的“红色驿站”。规范化的制度上墙，常态化的主题活动，让这里不仅是党员的家，更成为全体会员凝聚共识、共谋发展的平台。党建引领发展。攸县新市益民自来水公司党支部将组织生活与安全生产、技术革新紧密结合，通过设立“党员先锋岗”“技术攻关小组”，党员带头攻关技术难题，排查安全隐患，推动公司营业额增长15%。这些看得见、摸得着的成效，让越来越多的非公企业从“要我做党建”转变为“我要做党建”，党建工作的“软实力”正持续转化为推动发展的“硬支撑”。

新方法，新活力——工作机制守正创新

面对新兴领域工作对象多元、思想活跃的特点，攸县的党建工作方法也在不断创新，力求更精准、更务实。创新考察方式，严把党员入口关。在发展党员这项基础性工作中，攸县县委社会工作部探索推行“多维考察法”。考察组不仅与入党申请人深入谈话，更注重向其业务伙伴、所在社区、同行会员等延伸了解，通过多视角印证，勾画出立体、真实的“政治画像”，确保进入党员队伍的人员符合政治标准与要求。转型党建模式，化身服务专员。积极推动党建工作模式从“单向灌输”向“双向服务”转变。党建工作指导员不再是简单的政策宣传员，更是帮助企业、协会解决实际困难的“服务员”。通过整合政策资源、搭建交流平台，党建工作真正成为了助力企业、协会健康发展的“红色引擎”。

新力量，新气象——多元合作助力治理

将新业态新就业群体纳入基层治理体系，既破解基层治理人力不足难题，又为新兴领域群体赢得发展空间，推动新就业群体党员融入治理网格。构建“流动党组织+双向赋能”模式，积极引领驻外党员参与治理。攸县驻长沙流动党总支，团结凝聚攸县籍在长务工经商党员群众合法经营、诚信纳税，夯实属地发展基础；同时将组织向心力转化为回馈桑梓行动，持续组织走访慰问、爱心助学、爱心送考、助力乡村振兴等系列公益活动，累计帮扶困难党员群众、贫困学生1000余人次，资助金额达200余万元，先后获评省市县先进党组织30余次，以“流动的旗帜”在家乡与他乡之间搭建起温暖联结的治理桥梁。探索“骑手+网格”模式，积极鼓励新就业群体担任“兼职网格员”“政策宣讲员”和“民情速递员”参与志愿服务和基层治理。如联星街道雪花社区吸纳24名快递员、网约配送员担任小区“兼职网格员”，对不文明现象随手拍照收集、反馈相关问题，收集社情民意150余条、上报隐患线索210条，实现社区治理相关问题处置效率有效提升。