近年来，渌口区人社局把创建、培育、发展、壮大劳务品牌作为稳定和扩大就业的重要抓手，大力实施劳务品牌培育创建行动，通过“产业+技能+就业”多元驱动发展模式，助力群众就业增收，为服务地方经济发展注入新动能。

寻根溯源，深挖特色“铸品牌”

近年来，产自株洲市渌口区西南湘江之滨的“王十万黄辣椒”在农业板块顺势崛起，在区人社局和区农业农村局等部门引导下，农民将黄椒种植与加工相结合，一批黄椒酱制作能手应运而生。他们传承传统工艺，创新口味包装，让王十万黄椒酱畅销各地，成为增收的“金招牌”。据统计，在株洲河包休闲农业发展有限公司所处的龙船镇河包村，从事黄辣椒种植及关联产业的660余家农户中，通过从业或就业实现增收的达21户54人。

“王十万黄辣椒”生产加工。

劳务品牌的培育，是对区域特色的深度挖掘与价值重塑。渌口区人社局在品牌创建时，深入调研市场需求、行业发展趋势以及劳动者的务工偏好，锚定了先进制造、家政服务等精准方向，挖掘特色，打造精品，为打造“渌口技工”品牌奠定了基础。

在工业领域，“渌口工业工匠”应运而生。他们扎根于机械制造、电子信息等产业，凭借精湛的技艺与不懈努力，成为企业发展的核心力量。

面对家政服务市场的蓬勃需求，“渌口家政工”以专业、贴心的服务崭露头角。从家庭保洁、养老护理到育婴服务，渌口家政工凭借高标准的服务，成为株洲家政市场的优质名片，与醴陵陶瓷工匠等齐名，被认定为株洲市首批特色劳务品牌之一。

互联网时代，“株洲铁航客服员”紧跟潮流。经过专业培训，他们熟悉交通业务知识，运用互联网技术为旅客提供优质服务，展现出渌口区劳务品牌的新活力。

目前，渌口区已成功培育4个区级及以上特色劳务品牌，覆盖多个领域，为劳动者铺就多元就业之路。

精研技艺，开展培训“强品牌”

劳务品牌的核心竞争力在于劳动者的技能水平。渌口区人社局构建多元培训体系，提升品牌实力。依托本地培训机构，充分发挥其地缘优势。本地职业培训学校与工业企业紧密合作，根据企业需求开设电工、焊工等课程，注重理论与实践结合，邀请企业技术骨干授课，让学员无缝对接企业岗位。积极引进市区优质培训机构，为县域带来先进理念与丰富资源。如引入的电子商务培训机构，为农民和创业者传授电商运营知识，助力农产品销售与创业项目开展，带动就业。

近3年，渌口区开展职业技能培训1.2万人次，涵盖电工、焊工、特色养殖等众多工种。经过培训，劳动者技能显著提升，成为行业翘楚，为劳务品牌筑牢了人才根基。

“渌口家政工”职业技能培训。

搭建平台，畅通渠道“塑品牌”

为了让劳务品牌更好服务就业，渌口区人社局打造线上线下协同平台，塑造品牌形象。

线上，“渌小青”直播送岗中，主播带求职者“云游”企业，展示工作环境、福利待遇，更有企业HR实时答疑，在企业和求职者之间搭建“零距离”“面对面”“互动式”线上沟通交流平台，让求职“触屏可及”。线下，“春风行动”“金秋招聘月”等活动为企业与求职者搭建面对面交流平台，活动设置劳务品牌展示区，宣传品牌优势。全区10个“就业之家”覆盖区级及8个镇，整合就业信息，提供政策咨询、就业登记、职业测评、职业指导等一站式服务，助力求职者规划职业生涯，打造“家门口”的就业服务圈，该案例获评2024年湖南省人力资源服务领域“创新案例”奖。

此外，渌口区人社局打造“精准培训+转移就业+跟踪服务”的全过程服务体系，培训前精准调研，培训后精准推荐，就业中定期回访，提升就业质量，增强品牌信誉。据了解，2024年，渌口区劳务输出近5.12万人，劳务品牌带动就业近800人，“渌口家政工”就业推荐成功率高达86%，彰显平台搭建成效。

“渌小青”直播送岗活动现场。

广而告之，多维宣传“扬品牌”

为扩大劳务品牌影响力，渌口区人社局借助各类媒体，采取多渠道宣传策略——电视专题报道品牌培育历程与典型事迹，报纸开设专栏分享品牌故事，网络新媒体如微信公众号、抖音短视频发布趣味内容，吸引关注。抖音上“王十万黄椒酱人”制作的短视频，播放量达数十万次，品牌风采广为人知。

举办技能竞赛、成果展示活动，以赛促宣。2021年，渌口技工在株洲市职业技能大赛育婴师项目中斩获佳绩，让“渌口工业工匠”“渌口家政工”声名鹊起。2022年，渌口区首届“工匠杯”职业技能大赛评选出“渌口工匠”，激发劳动者学技能热情，展示品牌实力。

下一步，渌口区人社局将进一步完善就业服务体系，加强信息平台建设，提高服务精准度和效率。深化与企业合作，了解用工需求，为企业输送优质人才；同时充分关注劳动者需求，提供更多培训与指导，助力高质量充分就业。