渌口区渌口镇火花新村小区是原火花塞厂宿舍区，始建于1963年，建筑面积4.6万平方米，含19栋居民楼，现常住376户、1023人，主要为花塞厂退休职工，其中党员50人。过去，随着老厂改制，小区陷入了无物业、无自治组织、无管理人员的困境，整体面貌脏乱差。近年来，社区着眼小区党员多、退休职工多等特点，引导小区依托原火花塞厂的组织优势，建立健全了小区党支部、业委会、四方议事会等自治组织，探索出了以红色聚力、橙色先锋、金色暖阳、蓝色管家、绿色生态等为内涵的“五彩”自治机制。2025年，伏波岭社区党委着眼于社区养老需求，不断深化“我为群众办实事”活动，学习借鉴“社区合伙人”模式，积极联动社会志愿服务组织和各方社会资源，在火花新村小区打造了伏波岭社区养老驿站，探索出“社区合伙人+厂媒+社会资源+自治力量”为一体的无物业小区管理模式，小区环境面貌和居住氛围得到根本性转变，居民获得感、幸福感和凝聚力不断增强。

红色聚力，支部作用强起来

社区推选有影响力的退休厂友成立火花新村小区党支部、业委会，每个楼道确定1名退休党员职工（业务骨干）为楼栋长，建立“小区党支部+业主委员会+楼栋长+党员户”自治架构。自治组织成员常态化开展入户走访、政策宣传、矛盾调解，累计化解矛盾纠纷17起，基本实现小事不出小区、大事不出社区。广泛链接统战资源，打造同心圆工作室，先后开展同心同创“共谋发展”、同心同议“协商议事”、同心同频“志愿服务”、同心同行“建言献策”、同心同享“齐建家园”等五大同心活动，被确定为全市统战工作融入基层党建和社会治理试点小区。

橙色先锋，自治服务优起来

社区动员组织50名党员、业委会成员、楼栋长及退休职工代表，与博爱义工联合会共建小区志愿服务队，至今已开展免费理发、磨刀、帮扶探访老人、环境卫生清扫等志愿活动20余场次。积极发挥小区老党员、老职工“退休不褪色”的余热，成立“老年先锋服务队”、搭建“邻里守望”平台，开展“居民点单、支部下单、党员接单”的“先锋定制”服务模式，形成“小区居民诉求清单”，让群众呼声能够有效得到回应。近年来共实施路面硬化、灯光亮化、房屋美化等暖心工程13件。

金色暖阳，晚年生活乐起来

社区争取厂友支持及部门资源下沉，打造功能完备的小区党群服务中心，设置红色书吧、书法室、红色讲堂、邻里聊天室、“阳光小伢儿”儿童游乐场等服务场所。持续开展幸福邻里节等共建共治共享活动，打造“厂友回株话青春”活动品牌，每年邀请退休厂友、优秀职工、优秀子弟代表“旧地重游”，诉故事、话未来。社区积极协调、对接场地，链接资源在火花新村小区成立伏波岭社区养老驿站，以“幸福食光长者餐厅”为核心，配套建设舞蹈排练室、书画活动室、阅览室等多功能空间，形成覆盖助餐、文娱、康养、学习的“幸福养老生活圈”。驿站由博爱社会工作服务中心指导运营，卫生院、南光口腔等医疗机构提供定期义诊，博爱志愿者团队开展内容多样的“银龄课堂”，图书馆、新华书店捐赠书籍，小区志愿者队伍组成“邻里帮帮团”结对帮扶独居老人。让居民实现“老有所养、老有所依、老有所乐”。

蓝色管家，小区制度立起来

社区不断完善小区党组织的政治引领功能，把约定俗成的文明诚信做法上升为小区行为规范，填补了居民参与小区自治的“制度空白”。发挥原火花塞厂组织优势，从退休的班组长中推选业主代表，共建四方议事机制。组织居民协商制定《楼道文明公约》，在居家出行、道德家风、敬老爱老、环境维护等方面做出倡导，大力培育小区文明新风。制定物业管理、卫生保洁等费用收缴制度，定期公示小区公共开支情况，让大事小情都晒在阳光下。

绿色生态，环境卫生靓起来

以文明创建、国卫提升行动为契机，由小区党支部牵头倡导，动员骨干退休职工、楼栋邻长带头，联动网格员、志愿者服务队等共治力量，开展创文创卫政策宣传、争先共建美好家园等行动，着重解决小区环境卫生、停车管理、树木遮挡、邻里矛盾等疑难问题。深入践行“亮身份、亮承诺、亮职责”活动，发动党员开展环境整治暨整洁小区专项行动，掀起整洁小区全民行动高潮，进一步锤炼党员党性。开展“垃圾分类党员先行”活动，引导党员主动承担起“宣传员、先锋员、督导员”三重责任，全民动员做好环境卫生清洁，共建美好家园。