新时代呼唤新作为，新形势要求新担当。在新媒体日新月异的今天，医院思想政治工作也面临着新的机遇与挑战。我们必须以新应新，积极探索利用新媒体开展思政工作的新途径、新方法，不断增强医院思政工作的吸引力、感染力和凝聚力，为推动医院高质量发展提供强大精神动力和思想保证，从而真正让公立医院回归公益性。

建立健全新媒体思政工作机制

医院要成立新媒体思政工作领导小组，由院党委书记任组长，分管副书记任副组长，党办、院办、宣传、工会、团委等部门负责人为成员，定期研究部署新媒体思政工作。建立内容策划、信息采编、平台运维、效果评估等工作机制，明确各部门分工，形成工作合力。在用好自媒体的同时，建立与主流媒体的沟通协调机制，借助主流媒体平台扩大医院思政工作的传播力和影响力。

打造新媒体思政工作矩阵

医院要整合现有媒体资源，规范官方网站、微博、微信公众号、抖音号、视频号、头条号等自媒体平台，打造全方位、多层次的新媒体思政工作矩阵。开设医院发展、先进典型、医德医风、健康科普等专题栏目，打造思想引领、凝心聚力的主阵地。创新推出短视频、直播访谈等内容形式，增强思政内容的趣味性、互动性。同时鼓励和引导广大医务人员积极利用个人账号传播医学知识、弘扬职业精神，让正能量更加强劲有力。

用好用活新媒体思政工作载体

把党的创新理论、卫生健康方针政策、医院改革发展成就等作为思政教育重要内容，开展线上专题学习和讨论交流。围绕重大节日、纪念日，精心组织开展网上主题宣传教育活动。大力宣传临床诊疗、临床护理、教学科研等岗位涌现出的先进典型，在全院营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。扎实开展网上思想动态分析研判，积极回应医务人员关心的热点难点问题，有针对性地开展思想疏导、情绪抚慰工作。

加强新媒体思政工作队伍建设

选优配强思政工作队伍，把政治素质高、新媒体业务强的党员职工充实到队伍中来。定期开展业务培训，提升队伍政治能力、策划能力、执行能力。建立网评员、通讯员队伍，引导医务人员当好新媒体思政工作的参与者、传播者。深入开展“四下基层”和网上调查，及时了解和回应医务人员在思想、工作、生活等方面的困难和需求，用真情实感打动人、感化人。

新媒体是互联网时代思想交流的重要阵地。公立医院思政工作只有主动作为、积极进取，才能牢牢把握工作主动权。我们要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以改革创新精神加强新媒体思政工作的顶层设计和系统谋划，更好地把广大医务人员的思想和行动统一到医院改革发展的目标任务上来，不断开创新时代医院思政工作新局面，为推进健康中国建设作出新的更大贡献。（文/株洲市中心医院王家明）