红网时刻新闻6月18日讯（通讯员 潘东晓）近日，株洲高新区工委、天元区委理论学习中心组（扩大）的一次学习上，邀请到了企业管理数字化专家顾问高作鹏就企业数字化升级作专题授课。听课人数达到了500余人，除了株洲高新区（天元区）机关干部外，还有高科集团本部及子公司相关人员等。

举办层次高、参与人数多、学习主题鲜明，这次活动是学习，更是号角。

数字化大潮奔涌激荡，株洲高新区（天元区）逐浪前行。

理解数字化 赋能高效治理

高作鹏现任宏工科技流程信息中心与战略管理中心总监、经管会成员，曾在华为公司任职11年，主导和参与过华为营销体系流程和数字化系统建设。他围绕什么是数字化转型、怎么做数字化转型、认识AI等内容，并结合宏工科技开展数字化转型案例进行了分享。

干部职工们都在认真听讲，不时做着笔记。数字化是通向未来的必经之路，不管是提升政府治理效能，还是塑造、培育产业发展优势，都不能不懂数字化。

一位参与学习的干部说：“未来，人工智能可能替代不了你，但是懂得运用人工智能的人一定会替代你。作为一名政府工作人员，更应该主动去理解、认识数字化，并勇敢面对它、驾驭它。”

也许，在不久的将来，百姓、企业和基层最为迫切的需求、最期望解决的问题，转变成了应用迭代中的一行行代码，随着场景应用而落地……而拥有一批懂数字化的干部职工，将是株洲高新区（天元区）角力数字时代、提升政府治理效能的关键。

运用数字化 推动持续改革

“开展数字化转型，要重新思考组织的使命、愿景、流程，并对其进行解耦、封装。”高作鹏说，数字化转型，一方面是将已经成功的宝贵经验固化，一方面是在此基础上可以推动持续的改革。

改革是一个动态的过程，高新区（天元区）的改革一直在路上。

近年来，高新区（天元区）以企业全生命周期发展需求为导向进行了大刀阔斧的改革，大力推进园区“去行政化”，加快优化部门职能职责，有效构建起系统完备、科学规范、运行高效的企业全生命周期服务体系。数字时代的到来，让改革有了新的形式和内涵，呼唤改革的声音也将更为急切。

参加此次学习的人员当中，高科集团及其子公司占到了一半。作为高新区产城融合发展商和国有资本运营商，高科集团将运用数字化率先启动信息化改革。

高科集团党委书记、董事长姚红波在研讨发言时表示，将围绕打造产业平台战略，降成本、增服务、提效益，解决资源配置与流程优化、多项目管理与标准化等问题，大力开展信息化建设，推动进一步改革和发展。

拥抱数字化 服务高质量发展

一子落而满盘活。以数字变革塑造面向未来的发展新优势，株洲高新区（天元区）正“抢跑”向前。

近年来，株洲高新区（天元区）坚持高位推动，高度重视数字经济发展，专门成立大数据资源局推动企业、产业、园区整体数字化转型；高标准建设“天元工业软件园”，目前已吸引中国移动（株洲）工业互联网研究院、中国联通中南研究院工业互联网研究分院、精益传动等20家企业入驻，正全面嫁接数字化转型服务商资源，加快推动全市数字技术与实体经济深度融合；强化政策保障，出台工业软件和工业互联网专项政策，紧扣人才和市场两个关键点，从服务主体和用户企业两端发力，营造企业数字化转型良好政策环境。

从点滴做起，逐步构建数字化体系，加快驱动生产方式和治理方式变革，统筹数据资源整合共享和开发利用，株洲高新区（天元区）将以数字化转型为抓手，推动改革走深走实，不断释放澎湃动能。