湖南铁路科技职业技术学院通过培育“清莲润心”廉洁文化品牌，实施“信仰铸廉”“修身养廉”“教育守廉”“家风助廉”“文化倡廉”“制度固廉”六大工程，持续推动廉洁文化全方位、深层次融入政风校风、教风学风，融入学院师生员工日常工作、学习和生活，在全校形成以清为美、以廉为荣的价值取向。

实施“信仰铸廉”工程。严格落实“第一议题”制度，将党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入理论学习中心组学习计划，纳入党校、干部、师生教育培训重要内容，作为“三会一课”学习内容。深入推进“我为师生办实事”活动，解决一批师生群众“急难愁盼”问题。

实施“修身养廉”工程。政德建设强作风。结合“清莲润心”廉洁文化品牌创建活动，组织开展政德教育“三个一”：一次政德教育专题讲座、一次领导干部政德作风征求意见、一次警示教育，教育引导党员干部保持高尚精神追求，培养健康生活情趣，管好自己的生活圈、社交圈、朋友圈，严守规矩、不逾底线。成果培育促深化。总结提炼新时代全面从严治党的成功经验，形成一批廉洁文化建设理论与实践成果，加强廉洁文化的研学用；组织“清莲润心”廉洁文化研讨学习活动，引导党员干部学好用好廉洁文化相关书籍，做到严以修身、克己奉公、清廉自守。

实施“教育守廉”工程。日常教育筑防线，坚持和完善党内谈话制度，用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式开展廉政日常教育，做到抓早抓小，防微杜渐；对新入职、新提拔干部开展任前廉政谈话，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”；通过“清廉铁科”钉钉群向全体教职工推送廉洁教育信息，做到“啄木声声”“警钟常鸣”；在新教师上岗培训、新生入学教育、学生实习就业教育中融入廉洁教育内容；深化课程思政，推动廉洁教育进课堂、进教材、进社团，让学生接受廉洁熏陶，培养廉洁情操。针对党员、干部、师生等不同群体，灵活采用形势报告、理论宣讲、政策解读、研学培训、课堂教学、主题班会、国旗下讲话等方式，组织开展“清莲润心”廉洁文化专题教育系列活动；开办“清莲润心”大讲堂，学院党政领导班子成员、纪委委员、党组织书记全年讲授廉政党课，各二级党组织每年开展廉政主题党日活动；开设“清莲润心”学习班，组织纪检干部每月开展政治学习和业务学习。警示教育敲警钟。用好用活身边人、身边事，因岗因人因时分析研判违纪违法案例，突出领导干部、青年干部等警示教育重点，抓好“关键少数”；挖掘选取层级接近、行业相同、岗位类似的典型案例，分级分类开展典型警示教育，切实增强受教育对象的“代入感”；每年召开警示教育大会，并通过《清廉铁科》专刊开展常态化警示教育，组织参观廉洁教育基地活动，让党员、干部、师生受警醒、明底线、知敬畏。正面教育激奋进。结合学院优秀共产党员、优秀教师、“最美铁科人”等评选活动，选树一批勤廉兼优的先进典型，让党员干部、师生员工学有榜样、行有示范、赶有目标；综合运用学习交流、宣讲报告、实践体验、媒体推介等方式，每年组织开展校园先进典型、廉洁奉公事迹宣传推介活动，激励广大党员干部和师生员工见贤思齐、勤廉双修。

实施“家风助廉”工程。教育引导党员干部注重家庭家教，涵养优良家风，从严管好亲属子女，将家风建设作为述责述廉、廉政谈话等内容，严格执行领导干部个人有关事项和婚丧报告制度，有效防范涉外行为风险，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为；加强对领导干部身边工作人员的教育和约束，督促他们守德、守纪、守法；以案为鉴，警醒领导干部汲取家风不正的教训，正确处理职权和特权、原则和感情的关系，过好家庭关、亲情关；组织领导干部配偶以恰当的形式参与警示教育、廉政座谈等活动；组织开展“寄送廉洁家书”“寻找最美家庭”“议家风晒家训”“红色家风传承”等活动。

实施“文化倡廉”工程。阵地建设强渗透，在学院“火车头”党建文化公园、校史馆、图书馆、党员活动中心、“清莲池”与“润心湖”景区、办公及教学区域等公共文化服务整体规划中统筹“清莲润心”廉洁文化阵地，打造一批廉洁标识、展陈精品、主题线路和创意品牌，推动廉洁文化资源数字化、可视化，增强廉洁文化教育的品牌力、影响力和渗透力。开展“清莲润心”品牌设计以及廉洁主题讲座、征文、演讲、文艺汇演、影视展播、社会实践等校园文化活动；在《清廉铁科》专刊、广播站、公众号等开设“清莲润心”专栏，在办公、教学区域打造 “清莲润心”书画文化长廊，在图书馆设立“清莲润心”读书角等，打造师生学廉悟廉、崇德尚廉的重要窗口；在法定纪念日、重大历史事件纪念日、传统佳节等纪念、庆祝活动中融入廉洁元素；结合学院地域、行业及办学特色，深度挖掘与廉洁主题相关的典型人物和事迹，组织师生员工参与开展校园廉洁题材的文学作品、音频视频、图片动画等内容生产活动。将“清莲润心”廉洁文化建设纳入宣传思想文化工作计划，注意师生的授受习惯和特点，采用师生员工喜闻乐见、易于接受的方式，将单向的宣传工作与双向的传播活动有机结合起来；统筹各类媒体资源，多视角宣传报道学院党风廉政建设、“清廉铁科”建设、“清莲润心”廉洁文化建设的生动实践和典型案例；加强廉洁文化数字化内容建设，充分运用媒体融合成果，创新传播载体手段，运用校园网络、社交媒体、移动客户端等传播平台，实现广泛、有效覆盖；加强党风廉政宣传队伍建设，持续提升党风廉政宣传工作水平。

实施“制度固廉”工程。持续健全学院规章制度，扎紧制度“笼子”，规范权力运行，强化制度执行。编制学院内控手册，制定学院“清廉学校”建设、“清莲润心”廉洁文化建设相关考核办法，完善学院《党风廉政建设主体责任分工》《党风廉政建设主体责任任务分解》等制度，完善学院各条线、各部门工作风险点及防控措施清单，加强监督检查和整改落实，强化目标管理、过程考核及评价结果运用，督促形成“清莲润心”廉洁文化品牌建设的强大合力。