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蓄力扬帆谱新篇丨渌口区全力推动干部能力提升

红网时刻新闻1月3日讯(通讯员 陈继红 张咪 陈文茜)渌水东来,湘江北去。作为全省最年轻的城区,渌口区承载着实施“三高四新”战略定位和使命任务、实现后发赶超的重任。正处在转型过渡期、创业起步期的渌口,更需要强烈的担当与干事创业的激情。

干事创业,关键在人,关键在干部。今年以来,渌口区深入开展“干部能力提升年”活动,全力培养一批懂政策、懂业务、懂产业、懂园区、懂管理,会招商引资、会项目建设、会政务服务、会应急处突、会做群众工作的新时代干部,为建设“青春渌口、创业新城”注入强劲动力。

乡村振兴能力提升班学员赴外地学习。

施训“补钙”

为干部成长成才赋能充电

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。渌口区委书记、渌口经开区党工委第一书记李晓彤指出,要做好点线面融合文章,根据各自职能职责和工作实际,开展综合素质大学习,有效提升专业眼光、专业思维、专业能力。

今年1月4日,渌口区园区发展调研暨干部能力提升培训班开班,来自各个部门、各条战线的49名年轻干部通过集中学习、实地调研等多种形式,为成长成才赋能充电。

3月8日至11日,李晓彤率渌口区乡村振兴能力提升班全体学员赴浙江、四川学习,探索渌口特色的都市现代农业发展之路。

4月28日,渌口区干部专项工作能力提升专题班第一期——政府投资项目管理培训班开班。培训涵盖工程领域违法违纪警示教育,政府投资项目前期计划等内容。

……

因材施教、按需施教。今年,渌口区围绕基层治理、教育振兴等主题,举办基层治理能力提升专题研讨班、优秀中青年干部培训班、科级干部培训班等专题培训班4期,为全体区领导及各镇、相关部门负责人共同“充电”。

举办抓党建促乡村振兴专题研讨班,围绕乡村振兴、基层治理等方面,进一步提升村(社区)党组织书记、主任的能力素质,推进村集体经济发展,全面完成农村集体经济“消薄”清零任务。渌口松西子玉米、株洲王十万黄辣椒、红美人柑橘、南洲忆茶油等农业特色品牌圈粉无数,农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足正在变成现实。

举办“青春渌口大讲堂”10期。创新开展“干部能力提升年数字化建设能力集中学习月”活动,邀请浙江大学、浦东干部学院的专家学者围绕“数字经济”进行3场专题讲座,1200余名干部自主报名参加,进一步开阔干部队伍视野、拓宽知识半径、提升精神境界,助力干部队伍专业化水平的提升。

一次次精准施训,让一批干部快速成长起来,向着更专业、更内行迈进,逐步成为专业领域的行家里手、高质量发展的“最佳助手”。

据悉,渌口区全年各级各单位共举办各类讲堂、论坛50场,培训近5000人次;开展各类专题培训98场次,结合“金秋五课”培训参训人员近3.4万人。

青春渌口大讲堂。

搭台“比武”

营造“比学赶超”浓厚氛围

论纵横而明志,辩真理而有知。5月24日晚,渌口区年轻干部“开讲吧”第一期——“青春渌口大辩论”火热“开战”,8名年轻干部职工上演巅峰对决。

搭建“擂台赛”,提振干事创业精气神。今年在渌口区委组织部的组织下,先后举办“青春渌口大辩论” “基层治理”等读书、演讲、辩论等活动,各系统积极参加,赛出一批能干事、干成事、会宣讲的年轻干部。

“渌口区‘每月之星’出炉,有你眼熟的吗?” 从3月开始,渌口区在全区开展“十大能手”评选活动,全面掀起评能手、树先进、学业务、创佳绩的热潮,以比促学,提升全区干部队伍能力水平。

示范引领促成长,交流研讨共提升。今年,渌口区组织开展“青春有梦·一渌同行”分享会活动,18名选调生自主策划、组织,不仅有轻松活泼的基层工作情景剧,也有专业的国情调研报告汇报,多维度提高了年轻干部综合素质。

“党员干部要带头示范,以身作则,对照标准建立干部能力提升个性化清单,以产业链的思维抓好干部队伍的强能延能补能工作,有效推动干部能力素质大提升。要做好统筹调度,挖出典型案例,解剖麻雀,总结经验,选树一批先进典型,加大活动宣传力度。” 李晓彤认为,发挥榜样的示范带动作用,能有效激发各级干部创先争优的潜能和动力。

今年,“青春渌口我代言”活动让渌口一度登上热搜,该活动从乡村振兴带头人、选调生、乡村教师、退休老兵工程师等群体中已推选“代言人”15名。特别是全国优秀党务工作者、朱亭镇古镇社区第一书记陈和平,经历了抗日战争、抗美援朝烽火洗礼的99岁老兵邹寿生等人,让广大网友直呼“追星就要追这样的星”。

年轻干部“传帮带”活动。

一线“练兵”

锻造干事创业“生力军”

“通过联系株洲泰升环保科技有限公司等企业,让我了解到企业真正的需求与困难,为区域产业下一步如何补链延链强链提供了依据。”渌口经济开发区经济合作局局长宋欢说。

干部能力提升的课堂,在讲台,更在一线,更在现场。今年,渌口区积极开展“六个一批”大练兵,实行网上自主报名,结合各接收单位需求“订单式”选派了219名优秀年轻干部,其中信访维稳8名,园区企业20名,项目建设12名,省市跟班10名,巡视巡察80名,乡村振兴一线89名,让干部到发展主战场、经济第一线、攻坚最前沿“赛马”。

经济要稳住、发展要安全。为集中破解企业发展难题,渌口区从经济部门选派120名专业型干部参与“百名干部联百企”行动。在百名干部联百企的基础上,继续选派78名干部下沉到196家企业开展解难纾困“送政策、解难题、优服务”行动,解决企业诉求171个。在全市首推企业赋码机制,创新搭建政企沟通服务平台。实行“访企预约、赋码入企、企业评价”全流程闭环管理,规范访企公务活动,切实减轻企业负担。截至目前,全区已有136家企业试点参与“赋码入企”平台。

为促进渌口区房地产经济向好向上发展,开展“一楼盘一专班”行动,选派107人组成7个专班组,其中区级领导25人、四级调研员11人、科级干部29人、一般干部24人、企业人员18人,一对一联系楼盘,全力排忧解难。

刀在石上磨,人在事上练。在防火抗旱攻坚战中,150名干部组成党员突击队下沉一线保安全保生产。面对疫情大考,3000余名干部深入32个网格筑牢安全屏障,70名干部担任驻企特派员帮助121家企业顺利复工复产。

结对传帮带,干部成长快。渌口区还开展年轻干部“传帮带”活动,安排122名资历深、专业精的科级干部在一线与年轻干部结成对子,不断提高年轻干部的综合素质和实践能力。

如今,在渌口区,学习和创新成为青春渌口的新时尚,一批批政治过硬、专业过硬、能力过硬的高素质干部不断“脱颖而出”。他们将肩负历史的使命、顺应发展的需要、响应时代的召唤,将高质量发展的美好蓝图变为精彩现实。

来源:时刻新闻

作者:陈继红 张咪 陈文茜

编辑:任欣蓓

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