红网时刻新闻8月24日讯（通讯员 李彤 郝培培）为切实推动2023年“作风建设年”有关行动落到实处、取得实效，醴陵市深入开展“走出去、引进来”能力提升行动，促使干部长见识、开眼界，提素质、强基础，为建设现代化新醴陵提供坚强的组织保证和人才支撑。

学习交流“走出去”，干部能力提升“有质有效”。优选异地培训基地。围绕产业发展、科技创新、项目攻坚、优化营商环境、强化服务意识、数字化建设等主题，成立联合调研团队，赴长沙以及省外发达地区开展调研，择优与苏州工业园区、长沙县委党校等签订合作协议，建立干部异地教学培训基地。整合优质培训资源。围绕基层治理、乡村振兴、园区发展、产业升级、经济建设等主题，举办高质量发展系列专题外出培训班8期，组织镇街、经济职能部门相关负责同志、经开区干部、人大代表、政协委员、渌江集团中高层管理人员和优秀年轻干部等共350余人，前往清华大学、中山大学、西安交通大学、浙江大学等知名高校和北京、杭州、苏州、昆山等发达地区开展专项学习，进一步推动实现与发达地区党政部门领导干部、智库智囊、商界高管、业界专家等优质资源的无缝对接。开展干部学习交流。开展第二批湘赣边互派干部交流活动，双方互派7名优秀干部分别在两地乡镇、党政部门、园区、企业等单位交流挂职，为醴陵市和湘东区的深度合作发展牵线搭桥、贡献力量。截至目前，醴陵市与湘东区共开展两批湘赣边互派干部交流活动，累计选派15名干部进行为期6个月的交流挂职。

知识经验“引进来”，干部能力提升“有声有色”。举办高端讲座。着力升级“渌江讲坛”，邀请林谷珍、童慧明、陈湘明、汤素兰等产业界、学术界人才来醴，开展学术讲座7场，累计吸引本地观众800余人，线上直播收看超900余万人次，搭建起文学、艺术、经济、科技等多元文化交流平台，进一步提升醴陵干部教育培训品牌效应。开展专题培训。围绕学习贯彻党的二十大精神，结合经济社会发展形势，以党政正职、新进班子成员、关键岗位干部为重点，举办市直单位党组织书记培训班、全市统计系统业务提升培训班等专题培训班12期2000余人次。建立干部培训师资库，邀请省市领导、专家讲师授课50堂次，安排36名县处级、科级以上领导干部上讲台授课。搭建线上平台。依托学习强国、红星云、株洲市干部教育培训网络学院等学习平台，运用信息化手段将优质培训资源延伸到基层。

平台合作“搭桥梁”，干部能力提升“有料有味”。深化湘赣边区域合作。与湘东区在培训互联方面实施深度合作，统筹专业优势、师资水平、服务保障等要素，安排2023年中青年干部培训班61名学员，前往湘东区白竺乡、麻山镇、湘东镇、腊市镇以及湘东区委党校开展“全面推进乡村振兴 推动基层治理提质增效”异地教学。组织醴陵市委党校8名教职工，到江西莲花县委党校、甘祖昌干部学院交流学习，搭建师资力量交流平台。开展党政干部联点企业活动。继续开展“百名干部联百企”活动，由42名市级领导联系全市180家重点企业和87个重点项目，安排349名副科级以上实职领导干部联系全市1018家“四上”企业，共收集和解决问题342 个，问题办结率100%。开展年轻干部一线实践活动。搭建“拜师学艺”平台，上派2名优秀干部到株洲市直部门挂职，11名优秀年轻干部到省市机关跟班学习，补齐知识弱项、能力短板和经验盲区。抽调27名具有纪检、党建、财务、审计等专业技术能力的中青年干部参与十三届市委巡察，在实战中提升干部发现问题的能力。推进选调生培养“导师制”，11名市委常委担任导师，助力105名40岁以下选调生快速成长成才。