2022年以来，茶陵县人力资源和社会保障局始终坚持就业优先战略，注重示范引领，聚焦重点工作，优化管理服务，为全县建设“一心四区”贡献人社力量。

人社局劳动保障监察大队开展执法专项检查。

聚焦需求，不遗余力抓引才引智。坚持“党委领导、政府引导、企业自主”原则，大力开展引才引智工作。根据企事业单位需求，积极创造条件，大力培育引进各类人才。利用“茶陵县人力资源服务”微信公众号、企业微信群、各村劳务经纪人群，大力开展个人求职登记、企业招聘信息发布，积极宣传发动县内企业登录“株洲市政府公共就业服务平台”“湘就业”平台进行注册，发布招聘信息，积极推广“诸事达”APP，为企业招聘、个人求职做好各项服务工作，服务县域经济发展。为满足企业用工和发展需求，2022年开展线上招聘活动15场次，共为68个企业发布招聘信息20余次，提供企业用工岗位信息2000余个，微信公众号网络阅览6.2万人次。

组织大巴接送务工者前往企业参观。

针对该县就业重点群体尤其是农村脱贫劳动力已组织召开了11场企业用工现场招聘会（其中进园区企业现场观摩招聘会4场，乡镇集市招聘会6场，网络招聘会1场），组织县内企业到场的达21家，企业提供需求岗位达875个，助力1500人实现就业。2023年以来已举行“春风行动”和“送岗位进小区”等就业帮扶专项招聘活动，共举办专场招聘会9场，组织近50家企业参加，提供就业岗位7560个，涉及电子、物业管理、餐饮服务等多个行业，达成就业意向达2000多人，线上招聘活动9场次、组织企业参加“民企职校携手促就业”大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动（株洲职教城专场）1场次，累计提供就业岗位4913个。同时，2022年还组织三家企业参加“智汇潇湘·才聚株洲”招才引智活动直播带岗，组织县内企业在“湘就业”“株洲市政府公共服务平台”发布招聘岗位信息500余个。

务工人员进企业实地参观。

根据机关事业单位用人需求，2022年面向高校应届毕业招聘师范类专业教师50名，面向社会公开招聘教师75名。其他事业单位面向高校优秀毕业生招聘工作人员7名，启动了社会公开招聘事业单位工作人员90名。推荐申报各系列高级职称186人，各系列中级职称175人。根据产业发展需求，有针对性培养各类人才，2022年，开设41个技能培训班，培养各类技能人才2034人。

求职者在园区内现场参观工作环境。

聚焦引领，多措并举抓机关党建。坚持党建引领，切实增强机关党组织的凝聚力，充分发挥了堡垒和先锋模范作用。选优配强机关支部班子力量，认真落实“三会一课”制度，坚持每月召开一次会议，开展一次主题活动，定期召开党支部组织生活、民主生活、民主评议党员等党内生活会，充分发挥党建工作在乡村振兴等中心工作中的重要引领作用。下派2名党员任思聪街道龙溪村、下清村第一书记及乡村振兴工作队长；该局班子成员中的党员领导干部积极开展结对帮扶工作，党员干部带头参与包联小区、机关门口、交通卡口疫情防控值班值守工作。2022年，该局5名年轻干部向党组织提交了入党申请，列入入党积极分子2人，吸收预备党员2人，开展双述双评工作，评选2021年度优秀党员8人。

人社局志愿服务队在下清村开展志愿服务。

聚焦示范，齐心协力抓中心工作。班子成员始终坚持以身作则，带头示范。带头讲党课、带头参加组织生活会、带头参与全县中心工作。努力做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，保证各项工作任务优质高效完成。面对2022年艰巨的森林防火、疫情防控、乡村振兴等中心任务，局班子成员带头值班值守，进村入户走访，紧紧依靠县委、县政府，扛牢部门责任，全面完成各项中心工作任务。

人社局劳动保障监察大队下工地检查用工情况。

聚焦目标，凝心聚力抓民生保障。坚持就业优先战略，聚焦工作目标，优化经办服务，筑牢民生保障防线。2022年，新增城镇就业人数2627人，完成全年目标2500人的105%，其中城镇登记失业人员实现再就业1750人，占年任务1300人的134.62%，就业困难人员再就业475人，占年任务450人的105.56%，“零就业家庭”始终保持动态清零，今年截止到目前已成功推荐就业将近500人，新增城镇就业人员1100人，新增农村劳动力转移就业970人，完成失业人员再就业772人，就业困难人员再就业124人。

社局干部职工下沉联点村开展防火防疫工作。

2022年以来共接到欠薪投诉143起，协调处理欠薪案件26件，涉及229名农民工4329260元，及时处理“国家平台”“智慧人社”反映线索77条，全部实现动态清零。今年以来受理投诉案件22起，其中，协调处理10起，下达整改指令书12起，移送劳动仲裁1起；妥善处理信访件3起，其中，县长（市长）热线交办2起，县委宣传部交办1起；累计为农民工追讨工资1138.6万余元；处理劳动人事争议仲裁案件28件，涉及劳动者人数36人，审结案件26件，结案率为92.8%，其中调解结案17件，调解结案率为60.7%，为劳动者挽回经济损失125.3万元。