人才吸引力是城市竞争力的重要体现。泽平宏观和智联招聘近日发布了2022年最具人才吸引力城市100强名单，株洲排名第58位，较2021年的第64位提升了6位。

这份报告定义的人才吸引力指数包括人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入，分别反映该城市引得来和留得住的能力以及城市对年轻大学生和高学历人才的吸引力。

近2年，株洲全力培育制造城、建设幸福株洲，打造具有核心竞争力的先进制造业高地，对人才的渴求更甚以往。株洲持续优化营商环境，全方位提升人才待遇，营造招才、引才、留才、育才的良好氛围，主动出击引进优秀人才。仅仅是这个5月就有一大批活动。5月初，组织相关企业、科研院所、重大科技平台载体相关负责人赴深圳参加第二十一届中国国际人才交流大会，围绕人才和项目需求，现场对接、沟通洽谈；5月中旬，“株洲@你”第二届株洲青年人才集体婚礼上，百位新人在市委书记、市长的见证下喜结连理，更引发城市与青年的对话；5月底在武汉组织了一场“特种兵式考试”，拿出118个编制资源，吸引3629名高校应届毕业生报名。

以“聚焦、裂变、创新、升级、品牌”为城市品牌战略的株洲，坚持创新驱动，将教育、科技、人才三位一体推进，也将为更多优秀人才提供优渥环境。