为深入贯彻落实党的二十大精神，“推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置”，天元区卫健局党委切实践行以人民健康为中心的发展思想，多措并举，着力提高医疗服务质量，提升为民服务能力。

抓实党员干部培训，筑牢为民服务的思想根基。

开展线上培训。通过湖南省事业单位管理培训平台，聚焦加强党建引领基层治理等内容对240余名党员干部开展网络培训。组织党员干部观看《初心与蜕变》等纪录片并畅谈感想和体会，进一步强化党员干部规矩意识、底线意识，坚定理想信念。

落实线下培训。通过开展“动力先锋”大培训、主题党日、“三会一课”、参观红色教育基地等多种形式加强党员教育培训。大力推行“一刻钟微党课”，今年以来，全系统开展微党课50余堂，受众达500余人次，进一步激励了党员干部干事创业的热情和活力，为民服务的意识更加深入人心。

优化医疗服务阵地，搭建为民服务的良好平台。

配齐配强硬件设施。建成区疾控中心和栗雨、嵩山社区卫生服务中心大楼，改造2个社区卫生服务中心和3家卫生院公卫楼、门诊楼和中医馆，对58家村卫生室进行了“两化五统一”建设，2022年全面启动泰山公共卫生服务中心建设工作。为全区7个基层医疗机构配齐彩超、DR、全自动生化仪、螺旋CT、钼靶机等中高端医疗设备，满足群众基本就医需求，基本实现“小病在基层”。

做实做优医疗服务。全面推进清廉医院建设，打造整齐明亮、干净整洁、方便快捷、服务热情的社区卫生服务中心和乡镇卫生院，为群众就医创造良好的环境。嵩山和栗雨社区卫生服务中心先后获得全国“优质服务基层行”通报表彰。经过多年接续奋斗，探索出基层医疗服务的“天元样本”，相关做法获得栗战书委员长的高度肯定。

加强人才管理力度，发挥为民服务的“头雁”效应。

切实抓好关键少数。7个基层医疗机构中，负责人和党支部书记“一肩挑”6人，占比85.7%，每年通过党建调研、履行基层党建工作述职评议等方式压实基层党建第一责任人责任。

加强人才引进和培训。通过“外引内培”等方式，先后引进160余名专业技术人才，充实医疗卫生单位技术力量。轮番选派各科专业人才到上级医院进修学习，开展基层医疗卫生机构医务人员专题培训，不断提升医务人员整体水平。

发挥卫健行业优势，开展系列为民服务活动。

开展系列为民活动。组织医务人员开展健康讲座、义诊等实践活动50余场。天元区妇幼保健计划生育服务中心开展流动产检进社区活动，株洲中医风湿病医院开展“党建引领护健康，义诊服务践初心 ”志愿服务活动，让居民享受“便捷就医”健康医疗服务，切实提高居民的健康指数、幸福指数。

打造“党建+家庭医生”新模式。开展家庭医生签约服务工作，为群众提供精准健康服务。截至2022年底，天元区完成常住人口家庭医生签约143816份，签约率30.7%，其中重点人群签约64639份，签约率60.29%。设置网格化巡诊点334个，组建家庭医生服务团队43个。

下一步，天元区卫健局党委将继续深入贯彻落实党的二十大精神，坚持基本医疗和公共卫生“两条腿”走路，加强基层医疗卫生服务体系建设，健全公共卫生和疾控体系，深化医药卫生体制改革，持之以恒推进分级诊疗，逐步解决老百姓在家门口“看的了病、看的起病、看的好病”的问题。