红网时刻新闻11月2日讯（通讯员 郭力嘉）10月28日，株洲市交通运输局组织局机关党员干部开展月度常态化廉政教育学习。参加学习的党员干部表示，常态化廉政教育，增强反腐倡廉意识，一定坚守纪法底线，规矩做事，清白做人。

今年以来，株洲市交通运输局以“三个强化”“三覆盖”的措施，积极推进清廉机关建设。

强化廉政教育，夯实清廉机关建设基础。强化廉政学习教育。每月常态化开展党纪党规廉政学习教育；开设“株洲交通廉政讲堂”二期，采取党员干部上讲堂讲身边事、讲“百年党史中的廉洁故事”等方式，以鲜活的形式让党员干部受到深刻的党风廉政教育；开展“以案促改”教育，用局系统党员干部违纪案例，对局系统党员干部开展警示教育，今年以来参加各类廉政教育党员干部达800余人次。强化廉政谈话制度。按照局党组书记、局班子成员、局机关（部门）负责人分层级谈话制度（局属单位参照执行），实现局系统所有党员干部廉政谈话全覆盖，同时对重点岗位及新任职人员，开展专题廉政谈话、任职谈话、提醒谈话等，今年以来，开展各类廉政谈话700余人次。

强化制度建设，健全清廉机关工作机制。局党组、局属单位党委每年至少召开2次会议专题研究部署党风廉政建设工作；年初召开局系统党风廉政建设大会，分层级明确党风廉政建设责任，实现党风廉政责任全员覆盖，推动知责明责、履责督责、考责问责等各个环节形成闭环。强化廉政风险防控。局机关各科室（部门）、局属单位及所属科室（部门）的人员，按照行权必受监督的理念，针对自身工作职责开展廉政风险点排查，并制订相应防控措施，实现局系统廉政风险点排查及防控措施制订全覆盖。

强化督查考核，确保清廉机关任务落实。开展季度督查考核。制订局系统《党风廉政建设督查考核制度》，每季度对局属单位、局机关各科室（部门）开展党风廉政建设考核，下发书面通报，并做好督查考核“下半篇”文章，对党风廉政建设工作不力的单位或部门集体约谈，书面通报在局系统内公布，针对书面通报问题实行“回头看”检查。开展日常和重点督查。对局系统日常工作监督检查中，突出“合法、合规”要求，对单位内部“三公”经费使用、政府采购流程等，排查廉政风险点，推动内控制度进一步完善；对惠民惠农“一卡通”、交通建设领域招投标等重点督查，推动政策落实落细，强化风险防控。