“年前工作完工了，受疫情影响还没外出找工作，呆在家里又没收入，心里很着急，还好有村里的劳务经纪人帮忙介绍工作。”近日，湖口镇小汾村的建档立卡贫困户罗泽兵在湖南春程门业有限公司应聘上岗后激动地说。

今年是脱贫攻坚决胜之年，为了巩固脱贫成果，茶陵县吹响了就业扶贫冲锋号，想方设法，多措并举推进就业扶贫，让贫困劳动力端牢饭碗，实现增收致富。

扶贫车间，建在贫困户家门口

3月初，位于思聪街道的湖南省光宇顺电测科技有限公司生产车间，在沉寂近1个月后又热闹起来，公司一边防控疫情，一边有序复工复产。

“我的月工资涨到3500元，还能照顾家人。”车间复工后，该街道贫困户彭会文第一时间回到工作岗位。几年前，因家人患病需要照顾，他被迫辞去在浙江的工作，返回老家。家人治病产生的医药费，让他“压力山大”，幸好能在家门口的扶贫车间就业，缓解了家庭经济压力。

近年来，茶陵县把建设扶贫车间作为促进贫困群众就业增收的重要举措，以此实现农村闲置资源有效利用、村集体经济发展壮大、贫困户就近就业致富的目标。加大对就业扶贫车间的政策扶持，发放以工代训补贴、开展就业技能培训，积极动员在外的茶陵籍能人返乡创业，凝心聚力建设就业扶贫车间。

目前，茶陵县已评审认定2019年度就业扶贫车间3家，稳定安置贫困劳动力就业近50人，今年还有10余个企业正在创建扶贫车间。

公益岗位，托底贫困人口就业

4月13日上午8时许，高陇镇石冲村建档立卡贫困户谭年元骑着摩托车匆匆出门，赶到自己负责的10余座大山巡山。“从今年1月起，开始担任护林员，一年有1万元收入，比闲赋在家好多了！”他高兴地说。

谭年元患有心脏病，只能做点劳动强度较轻的农活，以前主要负责照顾读书的儿女，家庭收入靠妻子外出务工。去年底，茶陵县扶贫办安排他担任护林员，负责巡逻村里5个组的山林。自从有了新工作，他的精气神都变得不一样了。

近年来，茶陵县积极开发农村公益性岗位，通过实施“一村一岗位”工程，为全县316名贫困人员提供三年的保洁类公益性岗位；安排生态护林员岗位，让417名贫困人员就近上岗；各乡镇、村（社区）结合农村人居环境整治等工作，帮助500余名贫困户走上了公益性岗位。

“今年，我们将进一步扩增公益性岗位，目前计划通过株洲市扶贫联盟，支持发展村集体经济，利用收益专项增设公益性岗位，最多安排340余名贫困户劳力上岗。”据茶陵县扶贫办相关负责人介绍，4月7日，该县新出台了《茶陵县进一步开发公益性岗位、促进建档立卡贫困劳动力就业的实施方案》，要求各扶贫后盾单位增加公益性岗位设置，全县拟增设贫困劳动力公益性岗位487个。

就业招聘，多措并举畅通就业渠道

“在这里工作可以照顾家庭，收入也不低，工作环境也很好。”4月12日，株洲晶彩电子科技有限公司员工苏勇说起新找的工作，满心欢喜。

苏勇是界首镇界市村建档立卡贫困户。3月26日，他在“贫困人口返岗就业”界首专场现场招聘会上被聘为晶彩电子车间工人，月收入2500余元。

在茶陵县，像苏勇这样通过“贫困人口返岗就业”现场招聘会实现就业的建档立卡贫困户还有很多。这样的招聘会，茶陵县今年举办了5次，已帮助500余名贫困劳动力达成了就业意向。

近年来，茶陵县不断探索帮扶新举措，扎实有效推进精准帮扶工作。通过送岗位信息到户、送公益岗位到人、送务工人员到厂等多种方式推动贫困户就业。腰潞镇木冲村村民龙桂喜，2014年被确定为建档立卡贫困户。通过就业扶贫政策，他在湖南贵派电器股份有限公司找到工作，第二年实现了脱贫。

为降低疫情对脱贫攻坚的影响，该县成立专门的工作班子，密切关注贫困劳动力的就业状况、务工需求，以及县内外企业用工信息。通过网站、微信等方式滚动发布招聘用工信息，帮助贫困劳动力找到合适岗位；支持推动当地各类项目工地、企业和扶贫车间尽早复工复产，更快更好地吸纳贫困劳动力就业。对暂时难以外出且有就业意愿的贫困劳动力，则发动当地农村合作社、农业基地、村集体经济企业等实体，开发一批就地就近就业岗位。

目前，茶陵县已累计有27036个贫困劳动力实现就业。