6月8日早上8时，茶陵县湖口镇易地扶贫搬迁集中安置点的建档立卡贫困户段志飘和10余位邻居收拾好行李，坐上前往县人社局派来的专车参加县里组织的培训。

曾因病致贫的段志飘，在当地政府和驻村工作队帮帮扶下摘掉了穷帽，一家6口住进了集中安置房。由于缺乏技能，他只能打零工、养些鸡鸭勉强保持温饱。“这两天，听说县里为贫困户免费培训就业技能，还包吃住包接送，我动了心思，准备和邻居们一起搞鸭子养殖。”上了两天课后，段志飘迫不及待和“同学”讨论起了“创业经”。

在茶陵，像段志飘一样走上就业、创业路的建档立卡贫困户超2.7万余人。近年来，茶陵县不断探索帮扶新举措，扎实有效推进就业扶贫，让贫困劳动力端牢饭碗，实现增收致富。

越用越畅的信息渠道

3月中旬一天，一场“春风行动”就业扶贫专场招聘会在腰潞镇举办，来自腰潞镇东南村的4名贫困户在本村劳务经纪人曾巧婧帮助下找到了心仪的工作。

“这4位贫困户以前在外地务工，今年因为疫情影响，想在家门口就业，正好有本土企业前来招聘。”曾巧婧表示，自2018年担任村劳务经纪人后，她整理了村民就业需要，建立了村劳动就业微信群，并及时在群里转发用工信息。

当天共有10家企业提供了200余个岗位，在村劳务经纪人帮助下，100余人与企业达成了初步求职意向。

这种成效得益于去年茶陵县人社局推行的劳务经纪人制度：每村设一名农村劳务经纪人，给农村劳动力特别是贫困劳动力提供劳务信息服务。平时，劳务经纪人走村串户，收集求职需求。县人社部门发布招聘信息后，他们又把岗位信息、就业政策送到村民家中，没来招聘会现场的村民可在家门口自主选择岗位，了解就业政策。

2018年来，茶陵县重点打造的岗位信息体系，劳务经纪人们推介岗位有底气。县、乡、村三级就业创业平台开展免费职业介绍、职业指导、就业咨询等就业服务，海量的岗位信息快速上线，并推送到劳务经纪人手中；引入第三方中介，收集省外岗位信息转发给劳务经纪人。今年，茶陵县还专门收集整理《企业用工需求岗位供给清单（2020年一季度）》，派发到每位劳务经纪人手中。

“我手机里每天滚动着数百条岗位需求信息，县里各种专场招聘更是接二连三，结合每户贫困户资料，适合的岗位我都挑花了眼。”曾巧婧笑呵呵地说，这样的“烦恼”让她幸福又自豪。

越来越近的就业岗位

近日，在思聪街道的湖南光宇顺电测科技有限公司车间里，杨艳琴正埋头组装电子秤。2017年，她进入公司工作，通过自己的双手摘掉了穷帽。在光宇顺公司，像杨艳琴这样的贫困户有31名，去年公司申报了茶陵县就业扶贫车间。

2017年以来，茶陵在乡镇（街道）的企业中开展就业服务车间评选，共认定14家就业扶贫爱心企业，给予奖补资金48.78万元。

此外，茶陵县还对吸纳建档立卡贫困劳动力较多、稳岗效果较好、就业扶贫工作成效明显的企业，授予“茶陵县精准就业扶贫爱心企业”荣誉，并给予一次性的以奖代补资金。此举引导着越来越多的茶陵企业吸纳贫困户就业。

通过爱心企业和扶贫车间，茶陵县实现了有就业愿望的贫困劳动力与爱心企业对口安置，稳定安置贫困劳动力334人。

除了企业，公益性岗位也是茶陵县解决贫困劳动力就业的一件法宝。近年来，茶陵县积极开发农村公益性岗位，通过实施“一村一岗位”工程，为316名贫困人员提供三年的保洁类公益性岗位；安排生态护林员岗位，让417名贫困人员就近上岗；各乡镇、村（社区）结合农村人居环境整治等工作，帮助500余名贫困户走上了公益性岗位。

越办越多的技能培训

6月9日，茶陵经开区东莞互利时尚供应链管理公司服装裁剪扶贫车间里，不断传出缝纫机“哒哒哒哒”的声音。工人们坐在缝纫机前，操作着手中的布料。车间里，技术人员对新来的工人进行指导。

家住附近的贫困户姜春华也在这儿工作，凭着一双巧手和经过培训后的熟练操作，她每月工资能拿到4000多元。“在家门口就业，不仅能有收入，还能照顾好家人，真好。”她说。

目前，与姜春华一样通过培训走上工作岗位的有393人，其中贫困户有161名。陈斌华告诉记者，这是茶陵县今年创新的“企业自主培训贫困户”新模式，即由东莞互利时尚供应链管理公司对员工进行一个月的理论和实操相结合的培训考核，经过考核认定后，“学员”们直接上岗。同时，该公司还将车间分布在全县50个行政村，让贫困户能带着设备回到“家门口”上班。

定向式、订单式培训也在为贫困户就业持续发力。2018年，严塘镇高径村建档立卡贫困户段爱中通过焊工技能培训后，被聘为中车集团株洲车辆厂员工，每月工资有5000多元；去年5月，洣江街道仙源村多位贫困户集体参加县人社局与广东家兴公司合作举办的建筑工人培训班，结业后派送到广州多个工地就业。

截至目前，该县共组织贫困劳动力开展各类就业技能培训近2000人。